転勤のない職場への転職を考えている人はいませんか？
マイホームを購入したり子供が生まれたりすると、仕事での転勤や単身赴任が大きな負担になってきますよね。
単身赴任をすると、自分は気楽でも、残されたパートナーや子供には精神的・物理的な負担がのしかかります。お互いに寂しい思いをすることは避けられないでしょう。
「給与や待遇面で不利にならないの？」
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転勤のない仕事7選
まずは転勤がない仕事にはどのような企業や職種があるか、代表的な7選を紹介していきます。
支社のない仕事
転勤と言えば、社内の様々な部署や拠点への異動に伴う場合が殆どです。
そのため当たり前の話ではありますが拠点が一つしかない企業であれば転勤は無い訳ですから、支社のない企業を選べば自然と転勤の可能性が無くなります。
どうしても転勤をしたくない場合は、このような企業を選ぶのも良いでしょう。
求人に「転勤なし」と書いている仕事
支社の無い企業であれば高確率で転勤はありませんが、他にも確実ではなくても基本的に転勤の少ない仕事はたくさんあります。
その一つが求人の際に「転勤なし」と書いている仕事で、このような場合は例え拠点の多い企業であっても転勤のない雇用形態での採用となっています。
IT企業
IT企業も転勤のない企業の代表格と言えます。IT企業は従来の企業とは違った働き方をしている場合も多く、全国で展開しているような企業であってもオンライン面談などを活用しているので、拠点は本社のみという企業も多いです。
そのため転勤も少なく、安心して働ける職場も多いでしょう。
地方公務員
地方公務員も、転勤の少ない仕事の一つです。国家公務員と違って、勤務先は自治体単位となるので基本的に転勤はなく、万が一あったとしても近場の場合が多いです。
公務員ですから民間企業と違って業績による収入の変動もなく、安定しているのも特徴と言えるでしょう。
経理
業種や企業を問わず、経理の職種も転勤が少ないと言えるでしょう。
どんな企業でも経理機能は本社に属している場合が多いので、経理として就職すれば転勤する可能性は低いです。誰でも出来る仕事ではない事も特徴なので、安心して長く働ける職種と言えます。
事務職
経理ほどではないですが、事務職も転勤がない可能性が高いと言えます。
企業によっては転勤のある営業と、転勤のない事務職のように採用を分けている場合もあるなど、落ち着いた環境で仕事が出来るのが事務職の特徴と言えるでしょう。
しかし企業の判断によっては営業に転換されたりなど、必ずしも安心とは言えない点には注意しましょう。
インフラ
電気やガス、交通などのインフラ系企業も比較的転勤の少ない企業の一つです。インフラ系企業は各地域に密着して活動しているので、遠方拠点への転勤は少ないと言えるでしょう。
ただし企業によっては広範囲で事業を展開しているケースもあるので、どこまで転勤があるかどうかは慎重に見極める必要があります。
転勤のない仕事は実は結構ある
転勤の無い会社や求人はあなたが思っている以上にあります。
転職をすることで、同じ業種でも転勤をせずに済む場合もあるでしょう。
同業種の方が経験やスキルを活かせる分、給与や待遇も良いことが多いので、まずは一度転職サイトや転職エージェントに登録してあなたの条件に合う会社を探してみましょう。
じっくり転勤のない仕事を探すならマイナビエージェント
転職コンサルタントとじっくり条件にあった求人を探したいならマイナビエージェントを使ってみましょう。
転勤無しの希望を出せば転勤が無い求人を探してもらえます。
公式サイト：https://mynavi-agent.jp/
受け身でも仕事を紹介してもらえるリクナビNEXT
転勤のない仕事に転職はしたいけど、能動的に動くのが少し面倒という方はリクナビNEXTがおすすめです。
無料登録してプロフィールを記載しておけば企業側からオファーがくるので、待つだけでもOKです。
もちろん絞り込み検索もできるので希望条件で検索して条件があう会社にアプローチするのも有効です。
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[cvtable]企業が転勤や異動を実施する理由とは
転勤先の家賃やその他もろもろの諸経費がかさむだけだと思うんだけど。
そこが気になりますよね。今からご説明していきますね。
前向きな理由の転勤
●組織を活性化させるため
ずっと同じ人が同じ場所で働いていると、職場の雰囲気がマンネリしがちで、士気が下がってしまうことがあります。
転勤で人材を流動化させることで、組織を活性化させることを狙いにしている企業も多いのです。
●社員のスキルアップのため
社員をさまざまな部署に配属させて経験をつんでもらうことで、スキルアップを期待する企業が多いです。
前向きとは言えない理由の転勤
●事業の拡大や縮小に伴う転勤
事業を拡大したり、反対に縮小したりするときには人員を整理するために、転勤・異動を行う会社は少なくありません。
●左遷や懲戒解雇による転勤
不祥事を起こした社員を、処分する目的で転勤させることがあります。不祥事の内容は仕事のミスやパワハラ・セクハラなどさまざまです。
転勤を言い渡された時に拒否は可能？
就業規則に記載されている場合は基本的に断れない
入社時に渡される就業規則に転勤の規定が明記されている場合は、それを分かった上で入社しているわけですから、断ることは難しいでしょう。
場合によっては会社の規定に背くわけですから懲戒処分の対象になることも。入社が決まった時点で就業規則を熟読しておかなければいけません。
特別な事情がある場合は転勤を拒否可能
転勤の規定が明記されていなくても一般的に企業というものは、私たちの想像以上に大きく人事権が認められています。
余程のことがない限り転勤を拒否するのは難しいと考えておいたほうが良いでしょう。しかし、次のような場合には転勤を断ることが可能です。
・入社時に「転勤しない」ことを前提に採用されている勤務地限定採用の場合
・育児・介護・家族の看病など、家庭の事情によりやむを得ない場合
・嫌がらせを目的としたパワーハラスメント的な職権乱用の場合
もし転勤を拒否したらどうなる？
拒否したことはスルーされ、会社からの業務命令として、本人の意志とは関係なく転勤の辞令が下されます。大した理由もなく転勤を拒否した場合は業務規程違反となり、何らかの罰則を与えられるかも知れません。
要するに、転勤があるかもしれない会社に入ってしまうと転勤は避けられず、断ることもできないというのが現状です。
もし転勤が嫌で会社に居づらくなった場合、次に転職するならもちろん転勤なしの企業に限りますよね。次の章からは転勤のない仕事の探し方のコツなどをお伝えしていきます。
転勤なしの仕事を目指す人が避けるべき業界
金融業界と商社
それぞれ全国に店舗を構えている企業が多く、定期的に転勤させる風習がある会社も珍しくありません。ただし、地方銀行や信用金庫など地元密着型の企業は、転勤エリアが限られているので、ある意味ねらい目です。
建設業界
特に現場管理に携わっている人は、ひとつの工事が終わると、また違う地域に転勤ということが珍しくありません。
転勤あり・なしで雇用形態や賃金が変わる仕事
転勤あり・なしで雇用形態や賃金が変わる企業は、転勤ありが前提になっているため、賃金が変わるのだと考えられます。
面接の段階で転勤はできるか聞いてくる企業もかなりの可能性で転勤を命じられることが多いといえます。
転勤のない業界に多い特徴・共通点
転勤なしの求人にはいくつかの特徴があります。例えば、
・事業所が一カ所または同地区内にしかない
・社員数が少ない（10名以下など）
・事業内容的に転勤の必要がない(ネットメディア運営など)
その他、最近はインターネットメディアを主事業にした企業も増えてきており、どこにいても業務に差し支えないという理由から、結果的に転勤なしになっているところも少なくありません。
会社によっては在宅ワークを認めているケースもあるので、昔と比べて自由度の高い働き方が選べるようになっています。
転勤なしの仕事の探し方
「転勤が多い」業界を避ける
「転勤が全くない！」と言い切れる業界はありません。一般的に転勤が少ないと言われるIT業界でも支店があれば、転勤になることもあるでしょう。
例えば、あちこちに店舗がある小売業や飲食業では、転勤を避けるのはまず不可能でしょう。
また、銀行や保険会社などの金融業も転勤が多いことで知られています。どうしても転勤を避けたい人は、これらの業界を避けた方がよさそうですね。
営業職よりも内勤職を目指す
特に本社の内勤として働いている人は、他の部署にまわされにくい傾向にあります。
また、その部署でしか活かせない特別なスキルを持っている人は重宝され、転勤になる可能性が低いでしょう。スキルを身に着けることも、大切なのかもしれませんね。
中小企業を選択範囲に入れる
大手志向の人も、将来を見据えた上で地元の優良企業を探してみてはいかがでしょうか。
「入社後に転勤を命じられるのかも…」とやきもきすることもありません。
転勤なしの職場に転職するメリット・デメリット
転勤がない職場のメリット
・転勤がないので家族との時間を大切にできる
・環境が変わらないので、人間関係の構築がしやすい
・顧客との信頼関係を構築しやすい
・手当がつくこともある。
転勤がないと職場環境も変わらないので、社内・社外ともに人間関係が大きく変動することがありません。結果として深い信頼関係を構築しやすくなり、同僚や上司とも打ち解けやすくなるのです。
逆に１つの環境に居続けるのが苦手という人には、デメリットになるかもしれません。
また、企業によっては転勤時に手当てがつくこともあります。交通費や引っ越し手当、転勤支度金、単身赴任手当などさまざまな名目があるので、チェックしてみましょう。
帰省時に交通費を出してもらえることもありますよ。
転勤がない職場のデメリット
・人間関係がこじれると長期化する
・顧客の新規開拓をしにくい
・転勤ありと比べると給与が低い場合がある
・毎日同じ仕事と人間関係で刺激が少ない
・新しい仕事にチャレンジしにくい
一度関係がこじれると転勤によって環境を変えることもできないので、針のむしろ状態になってしまうかもしれません。
転勤は状況次第で便利に扱える制度でもあるので、必ずしも避けるべきものではないのです。
必ずメリットとデメリットをよく考えた上で、自分に合っているのはどちらか見極めましょう。
転勤ありと比べて給料や待遇面で不利になる事がある
職種によっては「エリア限定社員」と「全国転勤社員」のように、採用の枠自体が転勤の可否で分かれている場合があります。
転勤ありの職場では「全国転勤社員」と比べて「エリア限定社員」の給与が低額であることが多いのです。
転勤のない仕事が見つかるおすすめ転職サイト
転勤のない企業の探し方がわかれば、まずは転職サイトから希望に合った求人を検索してみましょう。こんなサイトがおすすめですよ。
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このことからもリクナビネクストが転勤なし求人案件を多く抱えていることが分かりますね！
転勤がない仕事や転職方法まとめ
結論からいうと、大手企業は全国、さらに海外にも拠点を置いている企業が目立ち、転勤は避けられません。
企業側も、さまざまな場所で経験を積ませてレベルアップさせたいと考える傾向にあります。
そのため、転勤不可な応募者は採用を見送る企業が少なくありません。
しかし、現在はどの企業も深刻な人材不足に悩んでいるので、転勤不可でも比較的転職を成功させやすい状況です。
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