マイナビジョブ20’ｓの評判｜大手の求人を狙う第二新卒が期待

せっかく就職できたからと思って続けてきたけど、やっぱり僕が目指してたものはこれじゃない…思い切って転職したい！
でも、実際どう動けばいいかわからなくて、何もできないんだ…

正社員で転職したいなら、断然マイナビジョブ20’Sがおすすめです。
あなたのような社会人になってまだ年数の浅い、20代前半の転職初心者に特化したサービスが充実していますので、転職のハウツーもすべて分かります！

でも、だいたい社会人になってからたった2～3年でもう転職したいなんて、企業からも敬遠されるんじゃないかなぁ？

大丈夫、自信を持ってください！第二新卒の求職者は、転職市場でもかなりニーズが高いのです。そのワケは漫画でご説明しますね。

この記事を読めばマイナビジョブ20’Sがなぜ第二新卒におすすめなのか、そのおすすめポイントやメリット・デメリットと、利用者の口コミ評判の声もたくさん集めました。
たった5分で読めます！第二新卒の方は必見ですよ。

第二新卒の需要が高いワケ

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マイナビジョブ20’sとは

新卒一括採用はもちろん主流ですが、卒後数年以内の若手人材にも注目している企業は数多く存在します。
マイナビジョブ20’sは、20代専門の転職支援サービスで、就職情報サイトの老舗「マイナビ」を運営する株式会社マイナビが母体です。

20代前半をメインターゲットとし、第二新卒者が就職、転職を成功させるためのサポートを行っています。きっと力強い味方になってくれるでしょう。
いわゆる「就職・転職情報サイト」としての性質に加え、専任のキャリアアドバイザーからカウンセリングや書類添削、面接対策などのサービスを受ける「転職エージェント」の役割も持っています。

転職が初めてで何から始めたら良いかわからないという方は、
サイトで求人を探すだけではなく、絶対にエージェントサービスに申し込むべきです！せっかく至れり尽くせりの無料サービスがいっぱいあるのに、利用しないなんて本当にもったいないからです。

そんなに至れり尽くせりなの？？
たとえば、どんなことをしてくれる？

マイナビジョブ20’sのサービスは、以下のような内容です。

　20代前半の転職に精通したキャリアアドバイザーによる個別カウンセリング
　新卒とは異なる第二新卒ならではの強みを活かす面接対策
　業界動向、企業情報などの情報提供
　履歴書・職務経歴書など各種書類の添削
　マッチする企業の求人紹介

さらに、独自求人や非公開求人といったマイナビならではの求人情報を紹介してもらえることもメリットでしょう。
マイナビでは数は少ないながらも確実に独自求人を保持しています。
マイナビグループ自体の社風としても、マッチしていない求人をごり押しするような営業体質ではなく、じっくりと腰を据えた落ち着いた雰囲気と言えるでしょう。

とにかく、かゆいところに手が届くような行き届いたサービス。
初めての転職に対しての不安な気持ちをキャリアアドバイザーに素直に相談してみましょう。きっと丁寧にアドバイスしてくれるはずです。

マイナビジョブ20’sを使うメリット

マイナビジョブ20’sを使って第二新卒が転職活動をするときのメリット・デメリットをご紹介します。
マイナビジョブ20’sを使うメリットは

という３つがあげられます。

総合転職サイトのような、とにかく仕事の情報が豊富に詰まったサービスももちろん魅力的！しかし転職が初めてという20代前半の求職者にとっては第二新卒に特化した情報や書類・面接対策が何よりありがたいということですね。

さっきから何度も書類対策について出てくるけど、そんなに分かりやすいの？
職務経歴書なんて書いたことないから、そこが一番困ってたんだ！

では、実際にマイナビジョブ20’Sのサイト画像から見てみましょう。

転職の履歴書は就活の時と書き方が違う？

マイナビジョブ20’Sなら書類選考を突破できる履歴書の書き方のコツがわかります。13の注意点に沿ってどうやって履歴書を書き進めていけばよいか丁寧に添削指導。履歴書のテンプレートもあります。

職務経歴書の書き方が分からない…

履歴書ならまだしも、職務経歴書なんて、何をどう書けばいいかさっぱり分かりませんよね？
そんな第二新卒の方のために、マイナビジョブ20’Sでは職務経歴書の書き方も徹底指導。企業が特に注目する5つのポイントに重点をおいて書き方のコツを教えてくれます。

自分のスキルや経歴をいかに魅力的にアピールするかが大きなカギ！ここは失敗できない重要な部分ですのでしっかり添削してもらいましょう。

履歴書も職務経歴書も、マイナビジョブ20’Sのサイトから直接ダウンロードできます。ただ、サイトを見て書き方のコツが分かっただけではまだ不十分。

いかにして、あなただけのウリをその書類に書き込んでいくかがポイント。そのためには、適性診断を受けてアドバイザーからアドバイスを受けましょう。自分でも気づかなかったあなただけの強みがきっと見つかるはずです。

これが重要！適性診断がその後の転職活動を左右する

ここで使用されるのは世界最大級のアセスメント・サービス・プロバイダーの協力により構築された画期的なシステム。世界中で利用されており、毎年、数千万単位の方々が受験。その膨大なデータにより割り出される求職者の適性は、非常に精度が高い信頼できるデータといえます。

この適性診断を受けた上でのカウンセリングなら、より的確なアドバイスが得られるはずです。アドバイスで適性や強みが分かった上で各種の書類を作成すれば、内定の確立が高まること間違いなしですよ。

なるほど、マイナビジョブ20’Sのメリットがよくわかったよ！
サービスの一つ一つに意味があって、なに一つ無駄なものなんてないんだね。これは絶対に適性診断を受けなくちゃ！

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マイナビジョブ20’sにデメリットはある？

前職を早くやめたことで期待よりも担当者や企業の警戒の方が強い

これに関してですが、第二新卒は需要が多いと言われている反面、どこの企業も共通して《またすぐに辞めて転職しないか？》というのは気になる点のようです。
必ずといっていいほど面接で聞かれ、より深く追求される事なので、特に自分の意思をしっかり持って内容を詰めておかなければなりません。
第二新卒と言うと聞こえはいいですが、職歴が短いことによる警戒心は当然あります。
マイナビ20’sに登録しても、エージェント担当者に自分の意思をはっきりと話せるかどうかがポイントになります。

ここでしっかり話して適正を見抜いてもらうことが、転職活動成功のカギになりそうだね！

関東、関西、東海エリア外での求人があまりない

この点について補足させていただきますと、確かに関東・関西・東海に比べ、それ以外の地域の求人はどうしても数としては少なくなってしまうのが現状です。でも、決して他の地域の求人が全くないということはありません。地域別に検索するとどの地域でも何かしらヒットしますので、まずは確認してみることをおすすめします。

登録の時点で該当する仕事がない

マイナビジョブ20’Sは第二新卒に特化した転職サービスです。第二新卒向けの情報や、面接などの様々な対策は本当に素晴らしいのですが、求人の多さとなると総合的な転職サイトや転職エージェントにはかないません。何か特殊な業界をお探しの方なら不満に思われるかも知れませんね。

マイナビジョブ20’Sを登録したときに行う面談って？

マイナビジョブ20’Sに登録して利用するときには、必ずコーディネーターと約1時間～1時間30分の面談（カウンセリング）を行います。

面談が行われるのは、以下の拠点地になります。

どのオフィスでも平日9:15～17:45までの間での対応になります。
働きながらの転職活動は難しそうです。

主に面談で話すことは

などが聞かれます。
他にもその都度聞かれることも多いですが、正直に答えましょう。

他のエージェントを利用していることも隠さなくてOK！
紹介する案件が被らないようにするための配慮です。
このとき服装はスーツじゃくてもOKです。

気軽に相談にきたというスタンスで行けばいいので、ジーパンやスニーカーでも問題ないらしいよ。
いつも通りのスタイルで行く方がリラックスして話るかもね♪

ここでエージェントとしっかりコミュニケーションをとって、関係をしっかりと築くことがポイント！

マイナビジョブ20’sとマイナビエージェントの違いは？

マイナビジョブ20’sは、マイナビが監修しているエージェントサイト！
でも20’sの他にもエージェントサイトを監修しています。

この2つの違いは《求人数と対象者》です。
はっきりいって規模がでかいのは《マイナビエージェント》の方！
マイナビエージェントは、ある程度前職でキャリアがある人が利用することを想定して作られています。
なので、企業から転職者に対するスカウト機能があったり、拠点も東京・大阪・名古屋の他に静岡も！

20代～30代のビジネスパーソンにむけて作られているエージェント。
対象者も幅広くなるため、求人者数も多いのがポイントです。

《できる人材を発掘できるのがマイナビエージェント》と覚えておけばいいんだね

一方マイナビジョブ20’sは、20代と第二新卒を対象にしている転職エージェントです。
職歴や社会人経験の少ない若い世代向けなので、マイナビエージェントと違ってスカウト機能などはありません。

求人数も多いとはいえども、マイナビエージェントと比べると少ないです。
しかし20代に特化している転職エージェントなので、ピンポイントに若い力を必要としている企業の情報が溢れているのがポイント♪

たくさんの求人情報があるマイナビエージェントは魅力的ですが、自分が対象になっている求人をピックアップしてもらうとそんなにない！ということも珍しくありません。

求人数の多さより、自分の条件とのマッチ数の多さが重要になります。
エージェント側も特化している方が、よりいい情報を伝えることができるので転職活動がスムーズにいきます。

マイナビジョブ20’sは既卒でも使えるの？

第二新卒は一度企業に就職した若手人材を指す言葉であり、厳密には「既卒者」と異なるとおもいます。
マイナビジョブ20’sでは既卒者もサポート対象になっていますか？

結論から述べると、マイナビジョブ20’sでは既卒者（就職未経験者）は、対象外になります。
これはマイナビジョブ20’s自体が「転職支援サービス」というコンセプトで活動している以上、仕方のないことです。
就職未経験の既卒者は、既卒者を対象とした就職支援サービスを利用してみてください。

↓卒業後、ニートやフリーターだった方におすすめの記事はこちら↓

マイナビジョブ20’sの登録を断られることってあるの？

マイナビジョブ20’Sに限らず、転職エージェントはネットで登録しても諸事情によりエージェントに面談を断られる場合があります。

・20代ではない、または第二新卒に当てはまらない
・転職回数が多すぎる
・就職未経験者

上記は口コミ・体験者のデータを元にわかったマイナビジョブ20’sで断られた事例ですが、マイナビジョブ20’sサイトにも「第二新卒者専用の転職エージェント」と明記してありますので、これはもう断られたとしても仕方のないことでしょう。

マイナビジョブ20’sの求人内容

マイナビジョブ20’sは求人情報提供や人材派遣などを提供する老舗、マイナビグループが蓄積したノウハウを土台にしていますので、求人の質も良好です。

大手企業の正社員募集や、中小優良企業の求人情報など、求人の質は国内でも上位に入るといっても過言ではないでしょう。
個別のカウンセリングや丁寧なサポート体制、良質な求人など、20代の第二新卒向け転職サービスとして、評判は上々のようです。

また、同じように第二新卒向けの転職サービスを展開する他社（リクルートエージェントなど）に比べると、応募の敷居が低めといった特徴もあるようです。
確かに、リクルートエージェントなどは非常に求人の質が良いのですが、ある程度の就業経験がないと登録自体を断られてしまう可能性があります。
一方、マイナビジョブ20’sでは、第二新卒とはいえ「1年未満での転職」「3年未満での転職」「3年以上での転職」という具合に、アドバイスを変えてくれる傾向があるため、キャリアが浅くても安心できるという声がありました。

マイナビジョブ20’sの口コミ・評判

【マイナビジョブ20’sの口コミ・評判】利用してここが不満

若手に特化といっても簡単ではなかったEさん（年齢：23歳　性別：男性　職種：営業　勤続年数：1年）

おすすめ度：★★☆☆☆
新卒扱いで仕事を探してもらえるといっても、やっぱり転職は転職。
特化型サイトだからといってホイホイ決まるわけじゃなかった。
自分は1年近くでやめたので、忍耐力がないと思われてなかなか決まらなかった。

アドリブ的質問に戸惑った結果…Fさん（年齢：25歳　性別：男性　職種：アパレル　勤続年数：3年）

おすすめ度：★★☆☆☆
絶対聞かれる項目「なんで前の会社辞めたの？」に受け答えできても、
そのあとに続くアドリブ的質問にどうしても戸惑ってうまく答えられませんでした。
向こうは落とそうと思って聞いてるわけじゃないのに、いい答えを出そうと必死になってしまいました。
特につきっきりで練習してもらえるわけじゃないのが残念。

ビジネスマナーを知らず苦戦Gさん（年齢：25歳　性別：男性　職種：飲食店　勤続年数：3年）

おすすめ度：★★☆☆☆
かなりカジュアルな店で働いていたので、社会人というか一般的なビジネスマナーをあまり知らずにここまで来てしまった・・・。面接でかなり苦戦しました。
もっとこういうコンテンツを充実させてほしいです。

圧迫面接系かどうか事前に知りたかったHさん（年齢：24歳　性別：男性　職種：サービス業　勤続年数：2年）

おすすめ度：★★☆☆☆
いくつか面接を受けましたが、圧迫系の面接が多かったです。
多分、精神的にしっかりしているか？すぐにまた辞めないか？ちゃんと意思があって面接を受けてるのか？をチェックしてたんだと思います。
それに気づくのが遅くて対策がうまくできませんでしたが・・・。
圧迫面接系なのかどうかの情報は事前にほしかったなぁ。

【マイナビジョブ20’sの口コミ・評判】異業種へ転職

よくも悪くも大手だったという印象Jさん（年齢：24歳　性別：男性　職種：営業→製造へ転職）

おすすめ度：★★★★☆
よくも悪くも大手転職エージェントかなっていう印象です。求人内容もどこも似たりよったりかな？大手企業を狙わなければ、それなりに紹介してもらえます。

一番大事なのは担当スタッフとの相性！Lさん（年齢：24歳　性別：男性　職種：アパレル→事務職に転職）

おすすめ度：★★★★★
求人内容とか情報量は、まぁまぁあるほうかな。一番大事なのは担当スタッフとの相性！
私を担当してくれた人はとっても素敵な方だったので、たくさんの時間をかけてくれました！
連絡も頻繁にして気にかけてくれました。おかげで素敵な仕事に出会えました。ありがとう！

【マイナビジョブ20’sの口コミ・評判】利用して満足です！

プロの意見を聞けるのが◎Aさん（年齢：24歳　性別：男性　職種：営業　勤続年数：1年半）

おすすめ度：★★★★★
辞めたのが早かったから仕事はないと絶望的だったけど、むしろ早い方がリスタートがきりやすいと言われました。
自分の判断じゃなくて、プロの意見をきいた転職ができるのはかなり魅力的なサービスだと思います。

前職を生かした仕事に就けて満足Bさん（年齢：26歳　性別：男性　職種：営業　勤続年数：4年）

おすすめ度：★★★★★
第二新卒扱いになるのかな？って心配だったけど、前の会社に在籍した年数に合わせた企業を紹介してくれた。
自分の場合、前職を生かした仕事に就きたかったから比較的いい条件で転職できた。

未経験OKの仕事も紹介してくれたCさん（年齢：23歳　性別：男性　職種：アパレル　勤続年数：2年）

おすすめ度：★★★★★
全く別の仕事を紹介してもらいました。いろんな職種があって、未経験でもOKの仕事もたくさんありました。
ちゃんと勤務条件も交渉してくれるのでかなり心強いです。

転職活動がとにかくスムーズDさん（年齢：25歳　性別：男性　職種：製造　勤続年数：3年）

おすすめ度：★★★★★
他の転職サイトだと情報量が多すぎる＆結局募集要項に書いてある内容との相違を感じることが多かったけど、マイナビジョブ20’Sはサポート体制がしっかりしているから自分に必要な情報をピックアップできるのがいい。
転職活動がかなりスムーズ！

希望通りの条件で転職Kさん（年齢：26歳　性別：男性　職種：IT　勤続年数：3年）

おすすめ度：★★★★★
同じ職種での転職を狙っていたけど、希望通りの条件で転職できました。
第二新卒でも3年以上前職で何かしらの経験をした人だと決まりやすいです。
サポート体制はしっかりしている方だと思う。

まとめ：マイナスからプラスへの転換はあなた次第

就職後1～3年未満の退職は、転職活動において大きなマイナスになると思って尻込みしている方は多いと思います。
例え転職活動を決意する十分な理由があったとしても、企業側からは「努力不足」「忍耐力不足」「社会への適性」などを疑われてしまうのではないか？という不安があるからです。

しかし、これらマイナスの要素をどうプラスにつなげていくか、もしくはマイナスとして映らないよう工夫していくかといった対策をしっかりすれば、何も怖がることはありません。
マイナビジョブ20’sでは、このように「マイナスからプラスへの転換」を行う手助けをしてくれると考えて良いでしょう。

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マイナビジョブ20’ｓと同時に登録しても大丈夫。それぞれのいいとこ取りするのも大いにアリですよ。
20代の若い内だからこそ、興味を持ったことにどんどんチャレンジしていきましょう！