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外来看護師の求人～募集内容と押さえておきたい応募のポイント

更新:2020年8月11日

看護師の求人は大きく分けると病棟勤務か外来勤務かのいずれかになります。外来は病棟勤務に比べると夜勤がなく、土日も休みで働きやすいイメージがありますが、実際はどんな仕事内容で待遇はどうなのでしょうか。

このページでは外来看護師の求人の内容や応募する際に押さえておきたいポイントについてご説明しています。

外来看護師の求人を出しているのはどんなところ？　　

まずは外来の看護師求人は、下記のような施設で募集しています。

それぞれの施設の特徴を見てみましょう。

総合病院は多くの診療科があり、20床以上の施設のことを指します。主な診療科は「内科」「外科」「産婦人科」「眼科」「耳鼻咽喉科」「外科」「整形外科」などですが、病院の規模によって異なります。内科の中でも「消化器内科」「呼吸器内科」「循環器内科」など、より細分化している病院もあります。

総合病院は地域の中核となる病院もあれば、救急医療やリハビリ、高度医療などに力を入れている病院もあります。大学病院も総合病院に含まれます。

外来には多くの科があり、それぞれの科に看護師が配属されています。そのため、外来だけでも多くの看護師が必要になります。

入院設備がない医院、または病床が19以下の病院をクリニックや診療所と言います。入院患者を収容する病棟がない（ある場合でも病床数が少ない）ので、外来の診察が中心になります。

クリニックは「〇〇内科」「〇〇小児科」というように1つまたは2つの診療科だけで運営しているところがほとんどです。

1つのクリニックの看護師の数はそれほど多くはありません。

美容整形や美容皮膚科など保険適用ではない治療を行っている施設です。クリニックの規模はさまざまで、規模に応じて看護師の数が異なります。

美容クリニックは外観も内観もきれいでおしゃれな施設が多い傾向にあります。予約制にしているところが多いためか、外来は静かでバタバタすることはほとんどありません。

その名の通り、健康診断を実施する施設です。総合病院やクリニックなどと違い、治療行為はほとんどありません。

また、予約が中心なので病院などの外来と比較すると、それほど忙しくはないと言えるでしょう。

看護師は学校で一通りのことは学んでいますが、それぞれの施設や診療科によって求められるスキルが異なります。

外来の場合はどのようなスキルがあると安心でしょうか。

診療科によって、次のようなスキルが求められます。

内科	採血、血圧測定など一般的なスキル
循環器科	心電図や心エコーなどの操作
小児科	自分の言葉で症状を表現できない子どもが相手なので正確に症状を読み取る観察力や子どもや保護者に優しく接する姿勢
救急科	幅広い医療の知識やスキル、冷静な判断力

これらは一例ですが、各診療科によって求められるスキルや能力、経験などが異なります。

外来の看護師の求人に応募する場合は、それまでの経験がある診療科を選ぶと経験がアピールできます。

例えば内科病棟勤務だった場合、内科・小児科のクリニックを応募すると経験をアピールできます。また、過去に外来勤務経験があれば、「外来経験者優遇」という求人があるので強みになります。

しかし、未経験の診療科でももちろん応募は可能です。多くの求人で「慣れるまで指導します」「研修制度あり」などを明記して、やる気のある人を歓迎しています。

また、新たに資格取得を目指す人には支援する制度を設けているところもあるので挑戦してみるといいでしょう。

次に仕事内容を見てみましょう。

外来看護師の仕事は、次のような流れで行います。

患者さんの呼び出し	基本的に受付順にカルテが回ってくるので、それに沿って患者さんを診察室に呼び出す
診察の介助	・患者さんを診察イスに誘導する・血圧や検温などのバイタルチェックをする・医師が診察しやすいように患者さんの体位や衣服を変えるなどの介助・検査の説明や検査室までの誘導（行き方の説明）・次回予約の説明など
病棟看護師との連携	外来受診後に入院する場合は病棟看護師に連絡して引き継ぐ
カルテの記入	患者さんのバイタルや検査内容などを記入することがある