看護師によくある悩みランキングTOP7！解決法や転職後の悩みも紹介
転職を考えている看護師の多くは大なり小なり不安や悩みを抱えています。そのせいで転職をしたくても行動に移せずにいます。
そこで看護師の転職でよくある悩みや、解決法を解説します。転職後によくある悩みやその解決法も紹介しているので参考にして下さい。
看護師によくある悩みランキングTOP7！
どんなに嫌な職場であっても、転職によって慣れ親しんだ職場を離れることに不安を感じるのは当然のことです。
しかし、「こんなことで悩むには自分だけなのでは」という思いがあると、転職を前向きに考えられなくなってしまいます。
そこで看護師が転職でよくある悩みをご紹介するので、前向きな転職のためにチェックしておきましょう。
7位：仕事にやりがいがない
自分のやりたかった仕事と違う業務ばかりさせられる、看護師なのに看護業務じゃない雑務ばかりやらされる、といった要因で仕事にやりがいがないのもよくある悩みです。
また、本当はやりたくもない看護学生の指導やプリセプター業務を任せられ、仕事にやりがいを感じられなくなったという看護師も少なくありません。
6位：夜勤や残業でプライベートの時間が確保できない
病棟勤務の看護師であれば夜勤があるのは当たり前ですが、夜勤のシフトは翌日の午前中はまるまる潰れてしまいます。
そのため、夜勤の回数が多い職場ではプライベートの時間が確保できないという悩みを持つ看護師も少なくありません。
特に夜勤明けが休日だと、睡眠に多くの時間を取られてしまって休んだ気がしないという不満を持つ看護師も多いようです。
また、同様に人手不足で残業が多い職場もプライベートの時間が取れず、給与は高くても悩んでいる看護師は少なくありません。
5位：職場の雰囲気が合わない
職場と自分の相性が悪いという悩みを持っている看護師の方も少なくないです。
対処法としては転職が最善ですが、具体的にどんな職場なら自分と合うのかが分かっていないと、転職をしても同じ問題を繰り返すだけになります。
理想の職場の条件が明確になっていなければ求人を探すこともできませんので、注意しましょう。
4位：転職したいけど周りに迷惑をかけそうで出来ない
どこの病院でも看護師は慢性的に不足しているため、すぐに転職したいけど、迷惑をかけそうでできないという悩みを持っている看護師も多いです。
普通の方は「自分が辞めた後なんてどうなろうと知ったことじゃない」「辞めるまでに人員用意しない病院が悪い」と考えるのですが、真面目だったり優しい方は「自分が辞めたら他の看護師のシフトがさらに厳しくなるのでは」「他にも辞めたい人がいるかもしれない」などいろいろと考えてしまいます。
ただ人手不足は自分の努力でどうにかなるものではなく病院側の運営体制の問題です。自分の貴重な人生を無駄にする必要はないので、割り切って考えた方がいいでしょう。
3位：転職したいけどスキルに自信がない
毎日同じ業務をしているとスキルアップはできません。そのため、目立ったスキルがない看護師からすると、転職をすることで今より給与や待遇が悪くなるという不安を持っています。
実際、転職においてどういったスキルを持っているかは重要視されます。特に好条件の求人だとスキルがなければ採用されない可能性が高いです。
2位：医療事故が怖い
看護師は医療事故を起こさないため常に細心の注意を払っています。
命を扱う仕事なので緊張感を持って仕事するのは当たり前とも言えますが、それによって大きなストレスを抱えてしまうのは事実です。
医療事故は経験を積んだりスキルアップをすれば起きないというものではないので、看護師の経験年数やスキルに関わらず、ミスへの不安という悩みを抱えている看護師は多いです。
1位：人間関係
看護師の悩みとして最も多いのが、上司や同僚の看護師との人間関係です。
看護師は業務の内容上、看護師同士が密に連携する必要がある上、合わない人間がいてもナースステーションや日々の仕事で顔を合わせなくてはいけません。
また、コミュニケーションを取るのが苦手だったり、人見知りをするタイプだと職場に馴染めず、無視をされたり自分だけ指示をされないといった悩みを持ちがちです。
看護師は周りのスタッフと協力したり連携する必要もあるため、職場に馴染めていない中で仕事を続けるのは大変です。
看護師によくある悩み別の解決法
やりがいが無い場合はやりたい仕事ができる職場に転職する
仕事にやりがいが持てず悩んでいる看護師は、自分がやりたい仕事ができる職場に転職するのがおすすめです。
例えば看護業務に集中したいのであれば、求人票に「看護業務を中心にお任せします」と書いている病院に応募しましょう。
この手の求人の大半は前任者の穴埋めなので、即戦力として前任者がやっていた看護業務を任されることになるでしょう。
夜勤で悩んでいるなら日勤の職場で働く
夜勤のせいで疲労が取れず体調不良が起こる、自分の時間が取れず仕事へのモチベーションが下がるというのであれば、日勤のみの個人経営のクリニックや入院設備のない医療機関に転職をするのが解決策になります。
新人看護師は看護師の仕事をマスターするために総合病院など夜勤がある医療機関に就職するのが一般的ですが、すでに看護師経験を積んでいるのあれば、日勤のみの職場に移っても問題ありません。
もちろん、経験がなくてもクリニックへの転職を成功させている看護師の方もいますので、我慢して苦しむくらいなら日勤のみのクリニックにとりあえず応募だけしてしまうのも手でしょう。
ただし、応募は必ず在職中に行うのと、夜勤がない職場はお給料が下がる可能性が高いので、生活水準の見直しなどは忘れないで下さい。
職場と相性が悪いなら自分と相性の良い職場に転職する
今の職場が合わなずに悩んでいる方は、理想の職場の条件を明確にし、転職をしましょう。
理想の職場の一例
- 患者さんとゆっくり向き合って看護ができる職場
- 残業や夜勤の少ない職場
- 研修や講習などスキルアップができる職場
- 人間関係がぎすぎすしていない職場
ただ合わないからと転職しても、どういった職場が自分の理想なのかが分からなければまた失敗します。
例えば患者と向き合って看護をしたいのであればリハビリ施設に転職する、人間関係がぎすぎすしていない職場なら数年の離職率が低い職場を選びましょう。
辞めたいけど周りが気になる人は一切気にせず正式な手順の後に退職する
就業規則で決められている退職申し出期間を守り、上司と相談しながら退職日を調整して、退職日までに引き継ぎをしっかり終わらせるという手順を守って転職しましょう。
これで迷惑がかかるようなら人員を集めれない病院が悪いです。自分の人生なので気にせず転職をしてしまいましょう。
スキルが不安な人は転職先でスキルを身につける
スキルが無いことに悩んでいる看護師は、身につけたいスキルや経験を具体的に書き出して、それを習得できる職場にいきましょう。
たとえば精神科で看護経験を積みたいと思っているのであれば、精神科がある病院への転職をする、将来的にケアマネージャーを目指したい場合は介護施設に転職する…というようにスキルアップに繋がる転職ができます。
今スキルが無くてもなりたい看護師像が明確であれば、採用する側もビジョンがはっきりするので前向きに検討してもらえます。
医療事故のリスクが不安なら産業看護師へ転職する
医療事故に関してはどんなに注意をしていても、どんなに看護技術が高くても絶対にないとは言い切れません。
病院に勤務している限りは医療事故のリスクがあるので、そのプレッシャーに耐えられないようであれば産業看護師などへの転職を検討しましょう。
産業看護師は勤務する企業の従業員の健康維持や促進、急病や怪我への対応が主な仕事になるので、医療事故のリスクはほとんどありません。
他にも美容クリニックや治験コーディネーター、保育園など、治療に関わらずに看護師として働ける職場はたくさんあるので検討してみるといいでしょう。
人間関係の悩みは転職が最適で解決できる
人間関係の悩みがある場合は、転職をするのが解決法として最善です。
現職で人間関係を改善しようとしてもそれは生半可なことでなく、我慢をしてもストレスの元となっている人間が消えない限り改善することはほぼありません。
また、人間関係の悩みは環境が変われば改善するケースが多く、事実前職ではうつ病になっていた看護師が転職後はイキイキと働くようになったというケースは非常に多いです。
看護師エージェントを活用すると人間関係が良好な職場を紹介してもらえる
転職後も人間関係で悩むリスクを回避するためには、看護師転職エージェントを活用するのがおすすめです。
例えばマイナビ看護師のエージェントに相談すると、離職率や看護師長の人柄、実際に勤務している看護師の口コミといった内部情報を教えてもらえます。
闇雲に転職するよりも、内部情報を教えてもらった後に転職することで、より人間関係の悩みを解決できる可能性が上がるでしょう。
看護師が転職後に抱えることの多い悩み
せっかく転職をしても、中には転職後に悩みを抱えてしまう看護師もいます。
いくら看護師の求人がたくさんあるといっても、転職してすぐにまた転職活動をするというのは体にも心にも負担になります。
事前に看護師が転職後にどんな悩みを抱えるのかチェックしておきましょう。
募集時と実際の勤務条件が違う
実際に働いてみたら募集時に提示されていた勤務条件と違っていた…という悩みは意外に多く聞かれます。
たとえば休みは4週8休となっていたのに、働いて2ヶ月目で人員不足を理由に4週6休にされてしまった、連続夜勤はないはずなのにシフトに組み込まれていた、という経験をする看護師は少なくないです。
条件が違っていても入職したばかりでは指摘することもできないため、不本意でも従うことになってしまいます。
収入を確認しなかったせいで年収が下がった
看護師の求人募集では、収入に関して「◯万～◯万」「基本給+経験に応じて」といった感じではっきり記載されていないものもあります。
特に月収例しか記載していない求人募集の場合、面接時に確認をしておかないと、お給料をもらってから前職より収入が減っていると気がつく…なんてことは多いです。
給料は一度転職してしまうと簡単にどうにかできるものではありませんし、相手に悪意があったとしても自分の確認不足のせいなので、どうすればいいか分からず悩んだまま働き続けることになります。
研修制度がなく即戦力になれない
看護師経験があるとしても、未経験の科目に配属された場合は研修がないと新人と同じ状態になってしまいます。
しかし中途採用の看護師の場合、周りは即戦力として期待するので、研修制度がないと「何もできない看護師が入ってきた」という印象を持たれ、人間関係が悪化することもあります。
さらに研修を受けずに業務を行えば医療ミスのリスクも高くなるため、「結局また転職するしかない…」と思い詰めてしまう看護師も少なくないようです。
逆に既卒なのに新人扱いされる
研修制度がない病院と正反対に、数年の実務経験があっても新人看護師扱いされ、一から研修をする職場もあるようです。
前の病院で7年勤務しており、スキルも経験も自身があるのに新卒看護師と一緒に人形に注射を打ったり、実習映像を見るので、プライドがある看護師はかなり悩んでしまうようです。
ただ、一般的には研修などせず即座に業務を任される人手不足な病院が多いことを考えると、研修制度がしっかりしているのはホワイトな病院ですので、できれば在籍した方が良いでしょう。
看護師の転職後によくある悩みの解決法
転職前に勤務条件を確認しておく
看護師の転職後の悩みの多くで共通しているのは確認不足です。
勤務条件や収入、研修制度などは面接時にきちんと確認をしておけば、転職後に「こんなはずじゃなかった」と悩むことはありません。
看護師転職エージェントを活用する
しかし、採用してもらいたい企業の面接で条件やお給料のことを確認するのはなかなか勇気がいることですし、性格的に言い出せない方も多いでしょう。
もし自分で確認できないようであれば、確認を代わりに行ってくれる看護師の転職サイトを利用するのがベストです。
転職サイトのアドバイザーは給与や休みの条件といった自分では聞きづらいことを代わりに応募先に確認してくれるので、転職後に悩みたくない方は転職サイトを使うべきです。
看護師の転職でよくある悩みまとめ
転職を考えている看護師にとって、新しい環境で働くことは魅力的な反面、本当に転職をしていいのかという悩みを感じるのは当然のことです。
いろいろと不安もあると思いますが、一人で悩まず転職サイトのアドバイザーなどの転職のプロに相談をすることで悩みを解決する糸口が見つかるかもしれません。
