新卒採用において力を発揮する学生と言えば「体育会系」の学生ですが、転職市場においても体育会出身の方々は一定のアドバンテージを発揮しています。
近年その点に着目し、体育会出身求職者の方々を専門とするエージェントも登場しています。
今回ご紹介するスポナビキャリアは、その代表格ともいえる体育会系専門の転職エージェントです。
ではどのような特徴や評判があるのか、詳しくご紹介することにしましょう。
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就職＆転職に強いスポナビキャリアの特徴とは？
スポナビキャリアを運営している企業とは
転職エージェント「スポナビキャリア」を運営しているのは、体育会学生専門に就活支援情報を提供しているサイト「スポナビ」やアスリート専門の通販サイト「スポナビショップ」等を運営している株式会社スポーツフィールドです。
それほど知名度が高い企業とは言えませんが、東京の市谷にある本社を含め、北海道から福岡まで全国に10ヶ所もの拠点を構える成長著しい企業です。
勿論転職エージェント事業を行なうのに必要な「有料職業紹介許可番号」も取得しています。
有料職業紹介番号【13-ユ-306448】
従って、運営企業としての信頼度という点では全く問題なしと言って良いでしょう。
コンサルタントは体育会系出身者が多数在籍
スポナビキャリアに限らず、転職エージェントは利用者の方を個別にサポートするコンサルタント（転職エージェントによってキャリアアドバイザーなどとも言われます）の資質や経験が「最大の商品」といっても良いぐらい重要なものです。
その点でスポナビキャリアはスポーツ経験者やスポーツに関わる人材のサポートやマネジメント、教育などを行なった経験などを有するコンサルタントばかりです。
そのため、自分自身の経験を通じて体育会系出身の方々が社会でどう評価されているのか、どのような転職活動を行えば最も効果的なのか等を知り尽くしています。
尚、スポナビキャリアを紹介しているネット記事の一部では「コンサルタントは全員体育会出身者」といった誇大表現をしているものが見受けられますが、「全員」という表現は正しくありません。
その点は御注意ください。
社会経験が乏しい、ない人でも安心の教育研修制度やセミナーがある
体育会出身の方々の中にはスポーツをずっと継続していたために、社会でのビジネス経験が乏しいといった方々もおられます。
そのような方々でも安心して就職が果たせるよう、スポナビキャリアに登録された方々なら「ビジネス基礎研修」というビジネスマンとしての基礎やマナーを学べる研修を受講することができます。
また、こうした社会人経験が乏しい方々に限らず「転職スタートアップセミナー」や「営業セミナー」など不定期に開催するなど、スポナビキャリアは研修やセミナーイベントなどが大変豊富な点も大きな特徴の一つと言えます。
求人企業の質の高さも魅力！
スポナビキャリアはサイト上で公開している求人情報はありません。
求人情報は全て「非公開求人情報」となっています。（会員なら全員閲覧可能な求人情報などはあります。）
そのため、具体的な企業名を明かすことはできませんが例えば
- ＣＭなどでお馴染みの食品メーカー
- 大手テレビ局
- 大手スポーツメーカー
- 大手鉄道会社
- 大手商社
- 大手自動車部品メーカー
- 大手薬品メーカー
等々、社名を挙げれば誰もが知っている有名企業が多数スポナビキャリアを利用し、非公開で体育会出身の方々を募集・採用しています。
また、有名企業以外でも成長著しいベンチャー企業や中堅企業、伝統を重んじる地方の名門企業などもスポナビキャリアを利用しています。
スポナビキャリアを転職エージェントとして利用すれば、そうした有名企業や今後の成長が大いに期待できる優良求人企業を紹介してもらえるのです。
抜群の内定率
内定率の高さもスポナビキャリアの特徴であり、魅力です。
スポナビキャリアでは就職・転職支援の一環で応募書類の書き方指導や面接対策指導を行なう他、各種セミナーや研修に加え、求人企業側に対してコンサルタントの所感と共に推薦状を提供してくれます。
こうした複合的な就職支援サービスにより、具体的な数字は公表されていませんが体育会出身者が自力だけで応募した場合を大きく超える内定率を実現しています。
この点はあくまで編集部の見解ですが、スポナビキャリアは体育会出身で且つ20代の方々を主要対象としていることを踏まえた場合、数ヶ月程度の期間をみた場合なら8割から9割程度の内定率に達するものと推計されます。
スポナビキャリアの使い方：登録から入社までの流れで解説
次にスポナビキャリアの使い方について、登録から入社までの流れを軸に説明致します。
会員登録は無料！
スポナビキャリアを利用するには会員登録を行なう必要があります。
会員登録して各種サービスを受ける際、費用は一切かかりません。全て無料でサービスの提供を受けることができます。
会員登録する場合には次の会員登録ページへアクセスしてください。
画面上で表示されている「必須」となっている項目に該当する事項を正しく入力し、確認した上で登録ボタンを押せばネット上での手続きとしては完了となります。
コンサルタントと面談実施
会員登録が済んだら、専任で就職・転職支援を行なってくれるコンサルタントからメールや電話などで面談日程の相談に関する連絡が入ります。
コンサルタントと相談の上、面接日程を決定したらスポナビキャリアのオフィスを訪問して専任のコンサルタントと1対1での面談に臨みます。
面談では主に今後のキャリアプランや就職・転職活動方法などを話し合う他、就職・転職に関する希望や条件を細かくコンサルタントがヒアリングしてくれます。
そのため、面談日までに就職や転職に関する希望や条件をできるだけ具体的に整理しておくようにするとその後の求職活動がよりスムーズに運びます。
求人企業の紹介
面談が済んだら、コンサルタントが登録者の方の希望にマッチしていることを基本条件として、求人企業の紹介を行なってくれます。
つまり自ら求人企業を探す必要はありません。
また、紹介を受ける求人情報の中には完全に希望にマッチしていない情報も含まれる場合もありますが、その主な理由は登録された方の経歴やスポーツ経験、資格などの情報をみて関心を示した企業側からの希望求人も含まれる場合があるためです。
紹介された求人に全てに応募する必要もありませんので、紹介された求人企業の情報や条件などによく目を通し、じっくりと検討した上で応募するかどうか判断するようにしましょう。
応募・面接
コンサルタントから紹介を受けた求人情報で応募したい求人案件が見つかった場合には、コンサルタントに応募の意志を伝え、求人企業側の要望に従って必要書類を作成し提出します。その後書類選考が行なわれます。
書類選考に臨む場合にはコンサルタントが少しでも通過率が高まるよう書類作成内容のアドバイスや添削指導などを行ってくれますので、どのようなことを書けば良いか、一人で悩む心配がありません。
書類選考を通過したらいよいよ求人企業との面接に臨みますが、この場面においてもスポナビキャリアのコンサルタントが例えば模擬面接を行なう等、面接対策の指導やアドバイスも丁寧に行なってくれます。
こうした充実したサービスがスポナビキャリアの高い内定率を支えていると言えます。
内定・（退職）・入社
無事内定が決まれば、具体的な給与条件の設定や入社日の交渉が必要になってきますが、例えば給与額など、採用企業側に直接言いにくい希望や条件についてもコンサルタントが間に入ってできるだけ希望条件となるよう交渉を行ってくれます。
また、入社日が決まれば企業へ勤務している方は退職する必要がありますが、円満退職できるようコンサルタントがきめ細かくサポートやアドバイスを行ってくれます。
利用者に聞いた！スポナビキャリアの口コミ評判
「同じバレーボール経験者のコンサルタントと意気投合！楽しく転職活動できた」（バレーボール部出身・20代女性）
「私は中学からバレーボール部に所属し、高校では県代表として春高バレーにも出場した経験がある他、大学時代もずっとバレーボール部で活動を続けてきました。
ただ社会人になってからバレーボールは特にやっていなかったので、スポナビキャリアを知ったとき、私のような経歴でも対象となるのか幾分不安でした。
そんな不安を吹き飛ばしてくれたのが、同じくバレーボール経験者である、私を担当してくれた女性コンサルタントの方です。
私のような経歴でも20代ならスポナビキャリアの対象者となること、また、実際の転職においても私のような経験を有する人材は高く評価されることを熱意をもって語ってくれたことで大いに自信が湧きました。
そうした自信が功を奏したのか、理想的な求人条件だったある企業に応募したところいきなり一発で内定を得ることができました。
内定率が高いとは聞いていましたが、まさか一発で決まるとは思っていなかったので
本人が一番驚きましたが、振り返ってみて他の転職エージェントではなく、アスリートの気持ちを理解できるコンサルタントがいるスポナビキャリアを利用して本当に良かったと思っています。」
「転職支援セミナーに感動！」（野球部出身・20代男性）
「幼い頃から野球に取り組み、社会人になってからも勤務先企業の野球部に所属して野球をずっと続けていましたが、これからのキャリアプランを考えた場合、このままで良いか不安になり、転職を真剣に考えるようになりました。
そんな時に知ったのが、スポナビキャリアでした。
スポナビキャリアを利用してよかったと思えるのは、私を担当してくれたコンサルタントの方が大変面倒見が良く、本当に至れりつくせりの指導やアドバイスをしてくれた点がまずあげられます。
他の転職エージェントの利用経験がないので比較はできませんが、きっと皆さんも満足できると思います。
また、特に良かったと思ったのが転職経験が初めてとなる私のような立場の会員を対象とした転職支援セミナーです。
そのセミナーの中で決して浪花節ではなく、なぜ今体育会出身の人材が必要とされているか、合理的な観点から詳しく説明してくれたお陰で自分のような存在が社会から必要とされていることに自信と納得を得られました。」
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