ビズリーチ[BIZREACH]評判│即戦力人材の年収は？ハイクラス採用の転職

管理職や経営幹部を対象とした転職サイトとしてTVのCMで話題の「ビズリーチ[BIZREACH]」。

今回はキャリアをお持ちの中高年の皆様向けに、ハイクラス層に特化した転職サイト、ビズリーチについて徹底ガイドします。

ビズリーチ[BIZREACH]

年代	30代～40代に強み	雇用形態	正社員
対象エリア	全国（海外を含む）
業種	経営電気・電子管理機械人事半導体営業化学マーケティング素材サービス食品コンサルタント化粧品専門職日用品プロジェクト管理金融IT技術職不動産ITコンサルタント建築・土木WEBサービス・制作施工管理デジタルマーケティング医療営業その他
おすすめ度

この記事のポイント

• ビズリーチは高年収・ハイクラス向けの老舗転職サイト
• 無料と有料の違いはスカウトメールとヘッドハンターへの相談の有無
• ビズリーチの評判は満足度が高い

口コミを見る

公式サイト

最近、すごく気になるCMがあるんだけど…
あの、女の子が人差し指立ててにっこり笑うCMだよ。

あの、管理職っぽい方が
「即戦力じゃないか…..！！！！おいきみ、彼はどこで….？」というCMですよね？

ビズリーチ！

これこれ！！すごく記憶に残るんだよね…
「即戦力採用」ってどういう意味なんだろう？

「即戦力」とは、すぐに使える人材のこと。キャリアのある人なら

即、会社の戦力と見なされ採用してもらえる
ということなんです。

⇒ビズリーチの会員登録は無料

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ビズリーチ[BIZREACH]とは「高年収」「即戦力採用」がウリのハイクラス転職サイト

ビズリーチは、一言で言えば管理職や即戦力となり得るハイクラスな人材とヘッドハンターや求人企業を結びつける「会員制転職サイト」と言えます。

ビズリーチ社はいわゆる「転職エージェント」ではありません。

ビズリーチを利用する求人企業や、外部企業のヘッドハンターが登録会員に直接アプローチするスタイル、もしくは登録会員から求人企業やヘッドハンターへアプローチするスタイルが基本です。
ビズリーチから直接斡旋することはありません。

そのため、ビズリーチを利用する場合には「待ちの姿勢」だけではなく、積極的に求人企業やヘッドハンターへ働きかける「攻めの姿勢」も大切になってきます。

ビズリーチ[BIZREACH]の魅力

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ビズリーチ[BIZREACH]の評判※SNSから利用者の生の声をお届け

「ビズリーチって有料の方がいいの？」、「実際に使っている人の声が聞きたい」と思われている方もいらっしゃるかと思います。

今回は、そんな方のためにビズリーチを実際に利用した方の口コミを紹介していきます。

年収大幅アップ！有料会員となったがその価値はあった（男性・40代）

「以前勤務していた企業ではポストが限られていて出世が望めなかったため、ハイクラスでの転職を実現すべくビズリーチを利用することにしました。
ネット上の評判などを読むと「無料会員でも十分」といった意見が結構見られましたので、自分も最初は有料会員になることは考えていませんでした。
しかし、希望する求人に応募できなかったり、気に入ったヘッドハンターと連絡を取れなかったりして、利用すればするほど、無料会員の制限がネックに感じられました。
思い切って有料会員に申し込み、その結果として転職に成功しました。
ビズリーチのヘッドハンターに相談を持ちかける中で、心から信頼できる有能なヘッドハンターと巡り合うことができました。
そのヘッドハンターから現職を紹介してもらったのですが、以前と比較すると年収は大幅アップし、満足できるポストに就くこともできました。
以上が自分の経験ですが、有料会員にすれば誰でも大きなメリットを得られるとは限らないので、最初から有料会員になるのはオススメしません。
まずは無料会員として利用し、無料のままか、有料会員を選ぶかを判断することがベストだと思います。」

この人は年収大幅アップ、しかも希望するポストに就けたって！最高じゃないか！！

やはり有料会員になると求人もかなり厳選されるので、希望の条件を得られやすいんですね！
とは言え最初は無料会員からはじめてみるのが無難かもしれませんね。

最初から有料会員しか考えていませんでした。（男性・30代）

「年収アップを目指して転職を決め、ビズリーチの有料サービスを利用しました。私の場合は一生に何回もない転職なので絶対に妥協はしたくなかったので最初から有料サービスを利用しました。
転職市場に出回っている膨大な求人の中から自分の希望に合った優良企業を探すのは至難の業だと思ったからです。一般的な転職エージェントへの登録も考えましたが、本当に自分にマッチした企業を探そうと思ったときにやはり企業をよく知るヘッドハンターからのスカウトが一番だと思い、ビズリーチを利用することにしました。
求人もやはり厳選されている感じがしました。
おかげで早期に希望の年収で転職することができ、非常に満足しています。」

確かに、カンタンに希望にマッチする求人を見つけるには最初から有料サービスを利用するのが手っ取り早いかもしれないね！

ヘッドハンターからのスカウトというシステムもビズリーチの有料サービスが非常に満足度が高い理由のひとつですね！

ビズリーチ【SNS】の評判

ほったらかしにしてたLINKED INとかビズリーチとかいじってみたら、結構使いやすくなってて驚き。
それでもって求人募集めっちゃあるんやなぁ

— koyoinotsukinoyouni (@economove2003) 2019年3月14日

ほったらかしにしてたLINKED INとかビズリーチとかいじってみたら、結構使いやすくなってて驚き。
それでもって求人募集めっちゃあるんやなぁ

— koyoinotsukinoyouni (@economove2003) 2019年3月14日

ビズリーチ[BIZREACH]のメリットとデメリット

ビズリーチを利用する上で、やはりメリット・デメリットを知っておきたいですよね。

ビズリーチのメリットとデメリットをまとめてみました。

ビズリーチ[BIZREACH]のメリット

ビズリーチ[BIZREACH]のデメリット

自分のキャリアに自信がある人や、じっくりと良い求人を探したい人にはビズリーチはぴったりです。

ただし、有料会員登録をした後はメリットをフルに活用しましょう。

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ビズリーチ[BIZREACH]の有料サービスと無料サービスの違い

転職サイトの多くは、会員登録をするだけで、そのサイトが提供するサービスを全て無料で利用できます。
ビズリーチでも会員登録こそ無料ですが、有料のサービスも多い点が特徴です。

特定の機能を利用したい場合には、
有料会員となって利用料を支払う必要があります。

しかし、長い目で見れば「有料会員」のほうがメリットが多いのです。

では、ビズリーチの会員種別や、その違いがどこにあるのかを紹介しましょう。

ビズリーチ[BIZREACH]の会員種別と費用について

ビズリーチの会員種別は次のとおり「無料会員（スタンダード）」と「有料会員（プレミアム）」があります。

更に有料会員は年収を基準として二つの種別に分けられます。

（ビズリーチ[BIZREACH]の会員種別）

プレミアム会員の中でも、またこの2種類に分けられます。

ビズリーチ[BIZREACH]無料会員と有料会員の違い：プラチナスカウトとは？

では無料会員と有料会員にはどのような違いがあるのでしょうか。

両者は次の３項目において違いがあります。

違いその1：スカウトメールの閲覧と返信

無料であっても会員登録すれば求人企業やヘッドハンターからのスカウトメールは「全て」受け取ることはできます。

しかし、この点がやや複雑なのですがスカウトメールには次の2つの種類があります。

この二種のスカウトメールの違いによって、無料会員と有料会員では次のような違いがあります。

通常スカウト：
無料会員の閲覧や返信・・・
有料会員の閲覧へ返信・・・
プラチナスカウト：
無料会員の閲覧や返信・・・
有料会員の閲覧へ返信・・・

つまり無料会員は「通常スカウト」メールを受け取ることができても、中身の確認や返信はできません。

無料会員が中身を確認し、尚且つ返信することもできるのは、採用意欲の高いプラチナスカウトに対してのみです。

勘違いしてたよ。プラチナスカウトは有料会員にしか来ないと思ってた。
有料、無料の会員区別は関係なくて、企業側からみて「どうしてもスカウトしたい、魅力的な人材」にだけプラチナスカウトが来るってことなんだね。

有料会員はスカウトメールの種別に関係なく、全て閲覧や返信ができます。

この違いは一見それほど大きくないように思えます。

ところが「プラチナスカウト」は、求人企業やヘッドハンターがそうそう簡単には利用しません。

よほど求人条件にマッチしていた等の場合に限られますので、通常スカウトよりプラチナスカウトを受け取る確率はかなり低減します。

そのため、登録者によっては通常スカウトは頻繁に届いても、プラチナスカウトは全く届かないといった場合もあり得ますので、この違いは限定的のようですが決して小さくはないのです。

違いその2：ヘッドハンターへの相談

ビズリーチには登録されているヘッドハンターへ個別に相談を行なえるサービスがありますが、この点でも無料会員と有料会員では明確な違いがあります。

即ち無料会員はヘッドハンターへ自分から声をかけて相談を行うことはできません。

違いその3：求人情報への応募

無料会員も有料会員もビズリーチの求人案件を閲覧するだけなら共にできますが、「応募」段階において次のような違いが生じます。

無料会員は公募を扱いとなっている求人案件について応募できますが、公募に該当しない各企業の求人には応募することはできません。

公募や特集に該当する求人件数はかなり限られていますので、求人への応募という点では無料会員と有料会員の違いはかなり大きいと言うことができそうです。

ビズリーチ[BIZREACH]が求める「即戦力人材」の年収は？

ハイクラスの人材を求めるビズリーチでは、チームリーダーや管理職など責任重大な職種が少なくはありません。

また、国内大手企業や外資系企業の求人も目立つので、キャリアアップを目指す人におすすめです。

ビズリーチはハイクラス層を対象とした転職サイトであることがわかりましたね。でも、ハイクラス層の基準はどこにあるのでしょうか？

まず、年収で言うと現在、750万円以上を得ている人です。登録の際に現在の年収を選ぶ項目がありますが、デフォルトでまず「750万円～1000万」と設定されています。そこをクリックすればプルダウンで各年収が表示されますので最低ラインは500万未満から選べます。（年収500万円未満は全部一緒にまとめられています。）

ただ、このデフォルト設定と会員種別の分け方から考えて、ビズリーチの考える「ハイクラス」は一般的に年収750万から、という印象を受けます。

実際、500万円未満の人へのスカウトはかなり少ないようです。

さらに、英語力も問われるので、高い英語スキルがある人は即戦力人材と言えるでしょう。

プレミアム会員になると、非公開求人も多く、一般に知られていない優良企業を見つけられるでしょう。

ビズリーチ[BIZREACH]の使い方｜登録してみたら意外と短時間でできた

ではビズリーチの使い方を基本的な流れにそって解説します。

会員登録

無料会員であれ、有料会員であれ、まずは”無料の”会員登録手続きが第一の手続きとなります。

次にご紹介している会員登録ページにアクセスし、画面の指示に従ってプロフィール情報や職務経歴情報を入力し「ご登録ありがとうございました」の表示画面が出たら、会員としての基本情報登録はとりあえず終了となります。

（ビズリーチ会員登録ページ）

直近の職歴と職歴詳細情報の入力

基本情報登録だけでは、ヘッドハンターや求人企業からのスカウトメールは届きません。

画面の指示に従って「直近の職歴」と「職歴詳細」を基本情報同様に登録しましょう。

少々手間はかかりますが、この詳細情報は自己PRにあたります。

多くのスカウトを受けるための重要な情報になるなので、正しい情報を確認しつつ、入念に取り組んでください。

ここまでの手続きが完了すると、求人企業やヘッドハンターからスカウトメールが届くようになります。

スカウトメール受信→ヘッドハンターまたは求人企業とのやり取り→面談

有料会員であれば、自分で求人情報の検索や、条件に合致した求人への応募がスムーズに進みますが、無料会員の場合は応募できる求人案件が限られています。

そこで無料会員も有料会員もフルに利用できるプラチナスカウトメールが届いたと仮定して、その後の流れを説明します。

以上が会員登録から内定までの流れです。

冒頭でお伝えしたとおり、ビズリーチが直接仲介サービスを行っている訳ではありません。

スカウトメールが届いたら、基本的に自主的に求人企業やヘッドハンターとやり取りをするようにしましょう。

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ビズリーチ[BIZREACH]活用法：スカウトで採用を勝ち取れ

ハイクラスな転職活動において、ビズリーチをどのように有効活用すればよいのでしょうか。

一般的な転職サイトのように求人情報を検索し、条件にマッチした企業へ応募するだけでは、なかなか結果を得にくいと言えるでしょう。

ハイクラス層の転職では、ヘッドハンターが重要な役割を果たします。
好条件の求人を抱えるヘッドハンターから、数多くのスカウトを獲得することが、転職成功の大きな鍵となるでしょう。

ではヘッドハンターから数多くスカウトされるようにするにはどうすればよいかということですが、そのためにはポイントがあります。

職務経歴を定期的に見直し「即戦力人材」アピール

スカウトにおいてもっとも大切な情報は職務経歴です。

一度入力し終えたからといって満足せず、自身の仕事の業績を踏まえて定期的に見直しを行い、より充実させてゆく継続的な努力が大切です。

また、スカウト側に興味を持ってもらえそうなスキルを身に着けることも大切です。

・高い英語力（TOEIC730点以上など）

・同じ職種を3年以上続けたキャリア

・マネジメント能力（管理職経験など）

これらのスキルは、高く評価される傾向にあります。

積極的にヘッドハンターへ相談を持ちかける

ヘッドハンターの履歴等を確認し、気に入ったヘッドハンターへ積極的に連絡して相談を行なうことはヘッドハンターに対する絶好の自己PRの機会となり、「即戦力人材」としてスカウト案件を増やす上でとても有効な方法です。
ただしヘッドハンターへ相談を行なえるのはお伝えしたとおり有料会員のみです。

そのため費用負担が伴いますが、ヘッドハンターを開拓できるチャンスとなり、費用を支払うだけの価値は十分あると言えますので、職務経歴の充実だけではなかなかスカウト数が増えないという方は特に検討されることをオススメします。

耳寄り情報！ビズリーチ[BIZREACH]でも転職祝いがもらえる？

ビズリーチにも転職が成立した方にお祝い制度があるようです。

ビズリーチを通して採用が決まり、転職された方はチャンス。アンケートに回答すれば謝礼がもらえるそうですよ。内容は転職が決まってからのおたのしみ。どんなお祝いなのか、気になりますね！

おすすめ！ビズリーチ[BIZREACH]にはアプリもある！

ビズリーチでは、2015年からiOS/Android対応のスマートフォン用アプリも導入しています。

アプリがあればスマホで簡単に、受け取ったスカウトの閲覧・返信ができ、希望条件にマッチした求人情報の閲覧も可能。もちろん、応募もそのままスマホから。
操作方法もシンプルですので、忙しい管理職の方でも仕事の合間に転職活動ができるのです。

ビズリーチを使って転職するなら、アプリも並行利用した方がより一層時間を効率的に使えそうですね！

ビズリーチ[BIZREACH]の基本情報

ビズリーチ【BIZREACH】の全国拠点一覧

ビズリーチ【BIZREACH】の拠点は全国に7箇所。特に首都圏に集中しています。
※カウンセリングには事前登録が必要です。

⇒ビズリーチに事前登録

※スクロールすれば北海道から福岡まで全国の拠点がご覧いただけます

まとめ

いかがでしたか？有料になるかも…と最初から構えてしまうと、せっかくのチャンスを逃すことになるかもしれません。まず最初は無料会員になって様子を見てみるのが大切。そこから次のステップを考えれば、もっと選択肢の幅も広がりますね。

⇒まずは無料会員からビズリーチをスタート

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