Re就活の評判｜主催する転職イベントや使い方・特徴とは

転職サイトは近年増加の一途を辿っており、サイト間の競争は熾烈さを極めています。

その結果、近年では転職サイト間の競争はWEB上のコンテンツに留まらず、転職サイトが主催するイベントの優劣も転職サイトの人気を左右する重要なファクターとなってきました。

今回ご紹介する「Re就活」もWEB上のコンテンツに加え、「就職博・転職博」といったイベントで人気を博している実力派の転職サイトだね！

ではRe就活とはどんな特徴を有している転職サイトなのか、またRe就活が主催する「就職博・転職博」とはどのようなイベントなのか詳しくお伝えしていきます！
これを読んで、Re就活の機能やイベントを存分に活用して理想の転職を叶えましょう！

Re就活とは・その特徴や利用メリットについて

Re就活は転職エージェントではなく「転職サイト」

Re就活とは東証一部上場企業の株式会社学情が運営している「転職サイト」です。

転職サイトとは、求人情報や転職に役立つ情報を提供する情報提供専門のサイトのことです。

転職サイトはよく転職エージェントと混同されがちですが、転職エージェントとは利用者へ個別に求人企業を紹介し、採用が成立するよう様々な働きかけや支援を行う等パーソナルなサービスを提供する事業者のことです。

転職サイトではそうしたパーソナルなサービスは行いませんので、両者の違いもぜひ理解しておいてください。

Re就活の対象は20代の方々なら誰でも対象！

Re就活は転職サイトと言っても、転職を検討している求職者を幅広く対象としている訳ではありません。

Re就活は「20代に特化した転職サイト」であり、20代の方であればキャリアや経験に関係なく、全ての方を対象としている点が特徴です。

20代には現職に勤めながら転職を図ろうとしている方だけでなく、第二新卒や社会経験のない既卒やフリーター、ニートという立場の方々も他の年代以上にたくさんいます。

そうした就職に不利な20代も積極的に対象者として、情報提供サービスを行っているのがRe就活です。

未経験、キャリアチェンジＯＫの若手を欲する求人に抜群の強み！

既卒者やフリーター、ニートは第二新卒以上に就職で不利と言われていますが、なぜ不利かと言えば「実務経験がない」からです。

また、第二新卒の方々であっても不利になる場合があるのが「キャリアチェンジ」、即ち全く未経験の職種へ就職や転職をはかることです。

でもRe就活に登録されている求人は全て「未経験・キャリアチェンジ歓迎」の求人ばかりだ！

つまりRe就活は「未経験」がハンディにならない求人情報提供に特化することで、20代の就職や転職実現に貢献している転職サイトなのです。

登録利用者数は70万人以上・累計7千社以上！

Re就活がどれだけ多くの20代に支持されているか、数字で確認してみることにしましょう。

Re就活の利用者数はなんと70万人超。

Re就活は70万人超の20代から支持されている転職サイトと言えます。

一方求人企業との取引き実績ですが「20代で未経験・キャリアチェンジ歓迎」という厳しい条件があるにも拘らず、Re就活を利用してきた企業数は累計で7千社以上にのぼります。

未経験・キャリアチェンジOKでこれだけの企業数があれば、自分に合った企業が見つかりそうだね！

・就職企業人気ランキングにも登場するような企業も！

しかも、Re就活を利用してきた求人企業の中には

など、就職企業人気ランキングにも登場するような人気企業や名門の国立大学法人なども名を連ねています。

こうした企業は学歴や職歴ですばらしいキャリアを誇る求職者でも転職が難しいものですが、そのような名門企業へ「未経験」で就職できるチャンスが得られるのもRe就活の魅力と言えます。

転職イベントが充実している！

Re就活の特徴を語る上で欠かせないのが、本記事の冒頭でご紹介した「転職博・就職博」をはじめとしたイベントが充実している点だね！

例えば2017年7月実績でご紹介すると、7月14日以降で全国で開催されるイベント回数は12回にも及びます。

二週間で12回ですから”毎日のようにイベントが開催されている”と言っても決して過言ではありません。

では、Re就活の人気イベント「転職博・就職博」とはどのようなイベントか、この後詳しく説明して参りましょう。

Re就活主催の転職イベント「転職博・就職博」とは？

転職博・就職博とは

「転職博・就職博」をそれぞれ簡単にご紹介しますと

• 転職博：20代の若手社会人や第二新卒を主な対象とした企業合同説明会
• 就職博：第二新卒、既卒、フリーターに新卒も対象とした企業合同説明会

となります。

つまり転職博も就職博も共に「企業合同説明会」のイベントだが、「対象者」が異なっているということです。

転職博・就職博に共通した特徴

転職博と就職博は企業合同説明会という点が共通していますが、次のようなイベント内容や開催方法なども共通しています。

つまり対象者と参加している求人企業が異なっているだけで、イベントメニューや実施方法などは転職博も就職博も変わらないと言えます。

「転職博・就職博」の開催スケジュールをご紹介

では2018年5月以降で実施される転職博・就職博の開催スケジュールを抜粋してご紹介しておきます。

Re就活の利用方法を内定までの流れでご紹介

Re就活の利用方法について、登録から内定を得るまでの流れを通じてご紹介することにします。

Re就活に会員登録する

Re就活を利用する場合にはまず新規会員登録手続きが必要です。

次にご紹介する「Re就活に会員登録する 」にアクセスし、氏名やメールアドレスなど必須項目に該当する事項を入力すれば1分程度で手続そのものは完了となります。

（Re就活に会員登録する ）

プロフィールとWeb履歴書を入力する

会員登録手続きそのものは簡単に終わりますが、Re就活の機能をフル活用するには会員登録手続き完了後に画面に表示される「プロフィール」情報と「Web履歴書」についても入力しておくことをオススメします。

プロフィール情報もWeb履歴書も、画面の指示に従って必須となっている項目に該当事項を入力し、確認の上、完了ボタンを押せば登録できます。

尚、プロフィール情報やWeb履歴書の情報は後ほど加筆や修正することも可能だよ。

求人検索を行う

プロフィールなどの情報が入力できたら、Re就活の機能を全て利用できるようになります。

では求人検索を行ってみましよう。

Re就活トップページ上部の見出しにある「求人を探す」を押せば、求人検索画面が表示されます。

キーワードやエリア、職種、対象などの条件を選択して検索を行って下さい。

Re就活は応募も簡単！気に入った求人は「気になる」ボタンで保存

検索結果の中でもし気になった求人があれば「気になる」ボタンを押しておくと、会員ページに保存されますので後からじっくりと検討を行うことができます。

求人へ応募する場合にはまず「詳細を見る」ボタンを押し、各求人の詳細ページを表示させます。

そこには検索結果には表示されていない、各求人に関する詳細情報が紹介されていますので、それらに目を通し、気持ちが変わらなければ画面の下部にある「応募する」ボタンを押します。

すると応募用の画面が表示されます。

既にプロフィール等の入力を終えている場合にはブランクとなっている項目はほとんどないはずですが、念のため情報に誤りがないかを確認した上で送信ボタンを押せば、応募手続きは完了です。

Re就活に登録後は企業から直接スカウトが届くことも！

Re就活では自分で求人を検索し、応募するのが一般的な使い方ですが、求人企業からスカウトを受けるという方法もあるよ！

求人企業からスカウトを受けるにはログイン後に「スカウトサービスを利用する（無料）」を選び、画面の指示に従ってスカウトの設定を行います。

設定とは要は自分のプロフィールや履歴情報の公開設定のことで、個人情報以外の情報が設定条件に応じて求人企業側に公開されることになります。

プロフィール情報を閲覧した求人企業が関心をもった場合に、企業はスカウトメールを利用者へ送ります。

スカウトメールを受け取った利用者は、相手企業の情報などを確認し、関心があればそれに応じる回答を行うと求人企業とやり取りができるようになります。

応募手続き後は求人企業の担当者と直接メールや電話でやり取りを行う

応募手続きが済んだら、求人企業の採用担当者からメール又は電話で連絡が入りますので、この後は連絡をくれた担当者と直接電話やメールでやり取りを行い、面接の日程などを協議します。

尚、Re就活の場合Web履歴書が相手企業に送られますので、追加で書類の提出を求められることはほとんどありません。

面接→内定

面接は緊張するかも知れませんが、Re就活の特徴をぜひ思い出すようにしてください。

Re就活の求人は全て「未経験・キャリアチェンジ歓迎」という求人です。

業界経験がないことを前提にしている訳ですから、仕事内容に対する理解が乏しくとも気にする必要はありません。

それより自分がなぜ応募先に関心を持ったか、自分なりの言葉で正直に気持ちを伝えることが大切です。

面接の結果、合格となれば「内定」となり、内定を受諾し、就職することを確定したら入社決定となります。

以上がRe就活の使用方法です。

Re就活のデメリットは何？

20代の第二新卒、既卒、フリーターの方々にとって頼もしい転職サイトと言えるのがRe就活ですが、Re就活にもいくつかデメリットがあります。

その点も確認しておきましょう。

• 求人エリアで強いのは関東、関西、東海、九州エリア。それ以外の例えば北海道や東北、中国、四国などは求人数がかなり少ない。
• 「学歴不問」の求人は限られている。大卒が条件となっている場合が多い。
• 30代以上の既卒者やフリーターも登録はできるが、対象となる求人はほとんどない。

Re就活利用者に聞いた！リアルな評判をご紹介