30代は転職が非常に盛んに行われる年代ですが、同時に今後のキャリアへの不安も強い年代でもあります。
そこで当記事では30代で転職をした男女300人を対象に、転職した職種や月給の変化、転職に満足している理由、していない理由などをまとめました。
目的：30代でこれから転職を検討している方が、転職で失敗しないため、人気の職種や敬遠されがちな職種、重視するべきポイントなどの情報源を抽出
実施：ジョブシフト 編集部
回答方法：Webアンケート調査
調査日時：2022年2月21日 ～ 2022年2月22日
調査対象：
[予備調査]全国の30～39歳までの男女（3,000名）
[本調査 ]現在仕事をしており、転職を経験している30代
回答者数：300人（男性122人 女性178人）
※当調査内容及びグラフをご利用の際は、出典元に『ジョブシフト』（https://kctp.co.jp/jobshift/）を記載のうえご利用ください。
目次【クリックして移動できます】
30代で転職の経験があるのは40.69％
30代で転職を経験している人は40.69％という結果が出ました。
現在は有効求人倍率が1.0を超えている「売り手市場」ですが、意外にも半分以上の方は転職を経験していない事が分かりました。
転職は、一度行った方は何度も繰り返す傾向がありますが、現職の人間関係が良好であったり、新卒で大手企業に就職している等、現状に不満がない場合は一度も転職をしない方も少なくありません。
また、転職に使うエネルギーは非常に大きいため、現状に不満があっても転職先が見つかるか不安な方や、人手不足で退職を上司に言い出せないという方もいます。
その結果が反映されたデータと言えるでしょう。
30代が転職をおすすめしない職種は「営業職」、次いで「介護・福祉職」
上記で転職を経験していると回答した方に、過去の経験から就きたくない、転職をおすすめしない職種を聞いた所、1位が営業職(23％)という結果になりました。
営業職は会社から厳しいノルマが課されたり、給与が歩合に依存しており安定しない、長時間労働が常態化しているなど、過酷な職場が多いです。
そのため、多数の方が「転職をおすすめしない」業種として、営業職を選んでいるのだと思われます。
2位の介護・福祉職(11.33％)、3位の販売・サービス業(10.67％)は営業のようなノルマは無いケースが主ですが、過酷な労働環境にも関わらず、賃金が安い企業が大半を占めています。
これらの不満点が反映された回答結果と言えるでしょう。
30代で転職を検討している場合、転職を失敗に終わらせないためにも慎重に業種を選択する必要があるでしょう。
転職後の月給は「変化なし」が最多
転職後の月給の変化については、「変化なし」と回答した人が30.67%で最多でした。
30代では、転職後も前職と同じ条件で雇用されている方が中心のようです。
次に「1円～50,000円増えた」方が21％となっており、転職で月給が減少した方よりも、増加した方が多い傾向があるようです。
ただ、少数ながら月給が「50,001円～100,000円減った(8.67％)」「100,000円以上減った(8％)」と回答している30代の方もいました。
転職で50,000円以上月給が減ると生活レベルをそれなりに落とさなくてはいけないため、一般的に給与が減る転職はおすすめされていません。
定年が絡んでくる60代の転職であれば月給が大きく落ちるのも致し方ないですが、まだまだキャリアアップが狙える30代の転職で給与がダウンする事態は、なるべく回避するべきでしょう。
転職後の給与に「満足している」方が52.67％
転職後の給与は、半数を超える52.67％が満足しているという結果になりました。
ただ、このデータだけでは不十分ですので、前設問の「月給の変化」と合わせたクロス集計の結果を用意しました。
転職で給与が増えた方ほど、満足度が高い結果に
前設問で最多だった給与が「変化なし」と回答した方は、『満足していない』が若干多い結果(51.1％)になりました。
せっかく転職をするなら、給与が増えてほしかったと内心で思っている方が多いのでしょう。
一方、給与が増えるほど、『満足している』方の割合も増加するという結果になりました。
満足している方の割合
- 1円～50,000円増えた：54％
- 50,001円～100,000円増えた：68.4％
- 100,000円以上増えた：100％
中でも転職で給与が「100,000円以上増えた」方は、100％が給与に満足していると回答していました。
この結果から分かるように、給与は転職の満足度に直結しやすいので、転職時は積極的に給与アップを狙った方が良いでしょう。
給与が減っても転職に満足しているケースも
給与が減ったのに満足していると回答した方の割合
- 1円～50,000円減った：31%
- 50,001円～100,000円減った：61.5％
- 100,000円以上減った：37.5％
しかし、例外として月給が「50,001円～100,000円減った」方は、給与が減っているにも関わらず61.5％が満足していると回答をしていました。
これは、明確な目的のある転職をしたり、後述している問題点(人間関係、労働時間等)が転職で解決した方は、たとえ給与が下がっても転職に満足することが関係しています。
転職経験者の72％が「転職に満足している」と回答
次に、300人の30代へ「転職をしたことに満足しているか」を調査した結果、72％が「満足している」と回答しました。
転職を行った方の大半は、転職に成功している事が伺える結果となりました。
満足している理由については、次項にてまとめています、
転職に満足している理由は「人間関係が良好」が最多
転職に満足している理由の1位は「人間関係が良好」で、実に49.07％もの方が理由として挙げていました。
（※複数回答）
転職において人間関係の改善を重要視、あるいは人間関係の改善を目的として転職をしている方が少なくない事が分かります。
その他に理由として多かったのが、「前職より給与が上がった(37.5％)」、「仕事にやりがいがある(29.63％)」「残業が少ない(27.78％)」という回答でした。
やはり転職をするからには給与を上げたい、以前よりやりがいのある仕事をしたい、残業の少ない会社が良いと考える方が多いことも分かるデータとなっています。
その他のコメント
他に、少数ですが「その他」と回答した方の意見として、以下のようなものがありました。
- (大阪府 女性 39歳) 無理のないシフトが組めるようになった
- (愛知県 男性 38歳) 人との関わりがなくなって気持ち的にきらくにやれてる
- (神奈川県 女性 39歳) 夜勤がなく、子供と過ごす時間が増えた
- (千葉県 男性 38歳) 変な人がいない
- (神奈川県 男性 37歳) 自宅が近い
- (岡山県 女性 37歳) 家事の時間が増えた
夜勤がなくなった事や、自宅が近くなったことを理由として挙げている方もいました。
転職に満足していない理由は「人間関係の悩みがある」が最多
転職に「満足していない」理由として最も多かったのが、「人間関係の悩みがある(40.48％)」でした。
（※複数回答）
転職に満足している理由の1位が「人間関係が良好」だった事からも、転職後の人間関係の良し悪しが、そのまま転職の成否に直結していると言えるでしょう。
他には「仕事にやりがいがない(29.76％)」、「前職より給与が下がった(26.19％)」、「社風が合わない(21.43％)」を、転職に満足していない理由として挙げている方が多いようでした。
その他のコメント
少数ですが、「その他」と回答した方の意見として、以下のようなものがありました。
- (埼玉県 女性 39歳) カスハラがひどい
- (千葉県 男性 38歳) 業務負担が増えた
顧客や取引先の理不尽な要求を強要する「カスハラ」や、前職より業務負担が増えたことを満足していない理由として挙げている方もいました。
転職経験者が、これから転職をする30代に知ってほしいこと
最後に30代の転職経験者300人へ、これから転職をする30代に知って欲しいことについてお聞きしました。
以下にいくつかの回答をピックアップしして紹介していきます。
- (広島県 女性 39歳) 常に求人が出ている会社は、どんなに良いことが書いてあっても絶対に信じてはならない。
- (千葉県 男性 38歳) 良い会社はすぐに求人が埋まってしまうので、いいなと思うところがあれば悩むよりも先に動いた方が良いと思う。
- (東京都 女性 38歳) 年収を下げてまで転職するべきではない。
- (沖縄県 女性 37歳) 在職中の転職活動は大変だが、採用が決まると達成感がある。
環境が変わることに不安もあると思うが、下調べをしっかり行えばギャップもさほど大きくないので準備は大事。 - (愛知県 男性 39歳) コロナ禍で仕事が減り焦って知り合いの会社に転職したが、しっかり悩んで納得してから転職した方が良いと思います。
- (東京都 女性 38歳) 休みのとりやすさ、シフト調整がどれくらいできるか確認したほうがよい。
- (東京都 女性 36歳) 転職の際は必ず欠員か、それとも増員で募集をしているかを確認した方が良い。欠員で募集している会社に、未経験で入社して大変な目にあった事がある。
- (東京都 男性 35歳) 20代までは「未経験」でもそれなりに許容されているが、30代になると今までの仕事で何をして来たか？希望会社で何を出来るか？というところが重視されている気がします。
- (愛知県 女性 38歳) 私はプライベートの時間も大切にしたいので、給与と休日の形態は大事です。自分のここは譲れない部分を決めておくのが大切と思います。
- (栃木県 男性 38歳) 転職を慌てると逆に給料が下がったりするので、よく調べてから転職したほうがいいです。
- (大阪府 男性 34歳) 事前に調べた情報や、この社風なら合っているという感覚、優先したい条件を整理して臨んでください
- (大阪府 女性 39歳) 高めの基本給だけみて、残業代がつかないところだったり休みがほとんどなかったりしたところがあるのでしっかり確認する
- (北海道 女性 37歳) 面接での説明と実際働いてみて違ったときは、我慢しないですぐ辞めたほうがいいと思う。ストレス溜めるといろんな不調が出てくる年代なので。
以上が、転職を経験した30代の方が伝えたいアドバイスでした。
30代転職のおすすめ職種や月給の変化まとめ
今回のアンケート結果から、30代で転職をした方の多くは結果に満足していることが分かりました。
また、30代の転職の成否は人間関係や給与、やりがいといった要素が大きく関与するようです。
ただ、若さを武器にできる20代の頃と違い、30代は新たな転職先をすぐに見つけることは難しいです。
そのため、転職を検討している30代の方は安易に職場を決めず、自分が転職に求めている要素や、応募先がブラックでないか情報収集をするなど、万全の準備を整えてから転職をするべきでしょう
■アンケート調査の詳細
今回実施したアンケート調査の設問内容は以下となります。
予備調査
- 現在のあなたの年齢についてお答え下さい。
- 2022年2月現在、あなたは職に就いていますか？就業状況について教えてください。
- 前の質問で「職に就いている」と回答した方にお聞きします。30代で転職の経験はありますか？
本調査
- あなたが30代で転職した経験のある職種をお教え下さい。
- ご自身の過去の経験から、就きたくない・転職をおすすめしない職種を1つお教え下さい。
- 転職後に月給はどのように変化しましたか？
- 転職後の給与額に満足していますか？いずれかお選びください。
- 転職をしたことに満足していますか？いずれかお選びください。
- 前の質問で「満足している」を選択した方にお伺いします。満足している理由をお選び下さい。
- 前の質問で「満足していない」を選択した方にお伺いします。満足していない理由をお選び下さい。
- 最後に、これから転職をする30代の方に向け、転職のアドバイスがあればお教え下さい。