耐えるべき？人間関係で仕事を辞めた後何か後悔しましたか？

人間関係を理由にその場の勢いで仕事を辞めてしまう方が最近とても増えていると言います。しかし勢いで辞めたときほど、後から降りかかる現実や、後悔の念に駆られることが多いです。その後の転職や同じ状況になったら辞めてしまう癖も付いてしまいます。自分が成長するためには、耐えることも大切です。

人間関係で仕事をやめた後に後悔すること

人が仕事を辞める理由に、「人間関係・給与・仕事内容」と3つがトップにきます。中でも女性は人間関係で辞める可能性が高いです。働きやすい環境に、仕事内容以上に周りの環境を気にする方も多いです。今回は人間関係で辞めた方の後悔したことを紹介していきます。

転職活動の時に離職理由にできない

離職した後に必ず、転職活動を行ったときに離職理由が「人間関係」だけだとどこの転職先も採用してくれません。面接官に「うちの会社に来ても同じことを繰り返しそう」と思われてしまいます。仕事内容や給与面が充実していることが1番大切だと思っておきましょう。

最も好まれる転職理由は「キャリアアップ」

転職先で最も好まれる転職理由は「キャリアアップ」です。離職した会社に3年以上勤務した後に、その会社でも自分が必要とされていたことをアピールします。それでも自分で考えて「新しい場所でさらに経験を積みたい」という理由を転職先に言うことで離職理由がハッキリと伝わります。

自分の成長にならない

人間関係で辞めてしまう方のほとんどに自分の成長が見られない傾向があります。会社なので性格が合わない人がいることは当たり前のことです。それでもそこから逃げてしまうことはその後も同じようなことを確実に繰り返してしまいます。いわゆる「逃げ癖」が付いてしまい、その後も長く就業できる場所がなくなっていきます。また、会社は人事異動で頻繁に上司や周りの環境も変わるため耐えておくことで、環境が変わることもあります。

勢いで辞める方が多い

一時の感情で辞めてしまうように、後先考えずに辞めてしまうときほど必ず後悔します。「すぐに新しい職場が見つかるから大丈夫」と思っているのは甘いです。現在の企業の考え方は長く就業している方のほうが転職しやすいです。

そのため、転職活動する際の保険に就業しながら転職活動する方も多くなってきました。状況として転職活動との同時進行は大変ですが、失敗しても「今の会社がある」という安心感があります。転職活動中も焦らないことが大切で、焦って転職した多くの方が長く就業することはありません。再び転職活動に戻ってくることになります。