優良派遣事業者とは？
法律を遵守しつつ派遣社員のキャリアを考えている会社の証
「優良派遣事業者」のマークがあれば、法令を順守していることや、派遣社員のキャリア形成に積極的に支援し、良い環境で働かせることの確保に取り組んでいる証になります。
派遣先でのトラブル予防、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供することを目的とした基準が審査項目です。
8万を超える派遣会社の内、認定されているのは167社だけ
「優良派遣事業者」の認定は派遣社員や派遣先への信頼性の向上による、適正な派遣会社へ依頼できるように、また派遣登録後でも安心して就業先が見つかるように設けられました。
特に派遣会社は全国に約77,950社（2017年8月）、そのうち167社しか優良派遣事業者の認定を受けていません（2017年度）。ただでさえ数が多い派遣会社ですから、ある程度のふるいにかけることはできるはずです。
厳しい審査に通らなくてはいけない
厚生労働省から委託を受けた認証委員会から審査認定機関へと指定を受けます。
そして、優良派遣事業者として認定を受けたい派遣会社は申請書類をもとに審査員が事業所に訪問し、現場の確認や関係者（派遣会社の事業主）とのヒアリングが行われます。
内部調査を行い、契約違反した書類が隠されていないか厳しくチェックされます。
その審査員から認証委員会へ報告が上がることで晴れて優良派遣事業所として認定されます。外部だけなく内部事情まで確認されないと認定されないマークです。
優良派遣事業者の認定を受ける条件
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申請時に、労働者派遣事業の許可を受けている事業主であること。
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直近５年間、労働基準法、職業安定法等の労働関係法令について、重大な違反をしていないこと。
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労働者派遣事業の許可・届出後、３年以上の事業実績があること。
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直近過去３年間、税金を滞納したことがないこと
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直近過去３年間、派遣労働者への給与の遅配がされてないこと。
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直近過去３年間、社会保険料及び労働保険料を滞納していないこと
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直近過去３年間において、厚生労働省から以下の命令を受けておらず、かつ３年より以前に以下の命令を受けた場合でも申請時にはすでに命令を解除されていること。（１）労働者派遣事業改善命令（労働者派遣法第４９条第１項）（２）労働者派遣事業停止命令（労働者派遣法第１４条第２項ないし第２１条第２項）
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8認定日の属する月の前月から遡る12か月間において、違法な法定時間外労働及び休日労働がないこと。
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9その他、本制度の趣旨に照らして問題となる事実が認められないこと。
上記が、優良派遣事業者の認定を受けるための条件です。
派遣会社に初めて登録するときは、最低限優良マークのある大手派遣会社で登録しておくべきでしょう。
先に解説済みですが、今後派遣会社は「優良派遣事業者」があることが前提になります。「優良派遣事業者の認定を受けていない派遣会社」がイレギュラーになります。
また、優良派遣事業者の審査では口頭での審査は行っておらず、全てが書類や決定的証拠に基づいています。現段階ではこの厳しい審査項目に認定されている企業は167社。全国に80,000社近くある派遣事業所ですが、審査を受けることすらできない派遣会社もたくさんあります。
理由は、まず「3年以上の実績」という高い壁があるからです。
また、「審査されては困る」という理由でそれを避けている派遣会社も存在します。審査内容としては厳格であっても、派遣社員を守ることで選定されているため、優良派遣事業者認定は派遣社員を守るマークと言えるでしょう。
2022年版！優良派遣事業者の認定を受けた派遣会社一覧
【優良派遣事業者】総合大手派遣会社７社
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当サイトおすすめ派遣会社！スタッフサービス オー人事net
【公式サイト】https://www.022022.net/
| 求人数 | ★★★★★★ |
| 地域 | 全国 |
| 福利厚生 | ★★★★★ |
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| 総合評価 | ★★★★★ |
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【優良派遣事業者】中小派遣会社１６０社
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- ㈱ワークスタッフ
- ワークスタッフ㈱
- ワークステーション
- ワイズ関西
優良派遣事業者の派遣会社を利用するメリット
常に法令遵守をしている会社なので安心
優良派遣事業者の認定は、一度取得したら終わりではなく、3年に一度の「更新」が必要となるため、派遣会社は常に法令遵守を意識し続ける必要があります。
- 社会的信用と業界全体の意識向上
派遣で働くことに対して未だに不安定・低賃金・激務といいう印象を持っている方は少なくありません。「派遣切り」「ブラック派遣」という言葉も広まったせいで派遣登録に抵抗を感じている方がまだ多くいらっしゃいます。そういった印象を変えるための優良派遣事業者認定です。人材会社全体の意識向上も狙っております。 - ルール徹底の強化
現在でも派遣法ギリギリで派遣社員と契約を結ぶ派遣会社も少なくありません。そういった悪質な派遣会社の排除も考えています。特に今後としては優良派遣事業者認定があることが業界として「前提」になりつつあります。 - 雇用管理体勢の安定
派遣社員が安定して継続的に働けることを前提に、研修制度や派遣期間終了後の新たな派遣先の提供などが派遣会社に託されています。
派遣先でも高待遇で働きやすい
- 優秀な人材が集まっている会社と思われる
優良派遣事業者認定を得るには、事業健全性（3年以上の実績）、キャリアアップや教育体制の整備、社会保険等の法令遵守、給与の未払いが無いことなど、会社としての体制が基準となります。条件は非常に厳しく、必然的に優秀な派遣社員が集まることになります。 - 派遣のルールを強化できる
派遣先でも派遣会社と同様にルールを守ることが徹底されます。そういったことで安定した派遣の受け入れが可能になります。
優良派遣事業者とはまとめ
今回は優良派遣事業者とはどのような資格なのか、取得している派遣会社の特長とあわせて紹介しました。
派遣会社は日本にコンビニを超える8万もの事業所がありますが、その中で国から「優良」と認められているのは167社だけ、というのが現実です。
それ以外は法律違反をしていたr，ブラックな働かせ方をしている会社が全てでなくとも多いです。
そのため、もしいま現在優良派遣事業者でない派遣会社で働いているのであれば、この機械に登録してみても良いでしょう。
当サイトおすすめ派遣会社！スタッフサービス オー人事net
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| 求人数 | ★★★★★★ |
| 地域 | 全国 |
| 福利厚生 | ★★★★★ |
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| 総合評価 | ★★★★★ |
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