【キャリアウィンク】リクルートスタッフィングの無期雇用派遣の口コミ・評判

キャリアウィンクは、派遣会社大手「リクルートスタッフィング」の無期雇用派遣サービス。

キャリアウィンクの募集職種は全て事務、そして若年層を対象とし、都内を中心に募集しています。派遣先は誰もが知る大手企業ばかりとなっていることが人気の理由です。

定着率の高い「キャリアウィンク」

キャリアウィンクは2015年11月より開始され、事務職として若年層の方を中心に採用しています。派遣先の約9割が従業員数1,000名以上の大手企業となっており、派遣後の定着率は98%。

これまでに700名以上の方が採用されており、その中の約7割が事務未経験です。事務未経験の方でも安心して就業できるように入社後の研修プログラムでは、PC基本操作からビジネスマナーと多くのスキルが身に付くようになっています。

キャリアウィンクの定着率の高さについて

定着率は離職率の逆で、1年間で仕事を辞めていない方の割合を表しています。雇用形態に関わらず、全ての労働者を含む20代女性の定着率は約48%（厚生労働省）となっており、キャリアウィンクでは約2倍以上の数値を誇っています。

事務職が女性からの人気が高く離職率の低い職種ではあるものの、離職理由の大半を占めるのが「人間関係」となっていることから、キャリアウィンクで就業できる職場がどれだけ優れているかわかります。

キャリアウィンクの特徴

若年層向け
約1週間の就業前研修
入社3ヶ月後の研修
派遣先の約9割が大手企業

キャリアウィンクでは「今から育てる事務キャリア」をコンセプトにして、派遣社員の研修に力を入れています。どんな方でも就業前に研修を最低3日間行うようになっており、ビジネススキル・OAスキルを身に付けることができます。そのため採用された方の中には、接客や販売といったパソコンに全く触れていない仕事に就いていた方もいます。

また入社3ヶ月後に必ず研修を行い、就業後だからこそ分かる自分の得意不得意な部分を改めて知ってもらうようになっています。

事務未経験から大手企業で働ける理由

リクルートスタッフィング自体が大手企業との派遣実績が多く、その経験に基づいて研修プログラムが組まれています。そのため研修ではビジネススキルやOAスキルだけでなく、心得研修として社会人基礎力・チームワーク力・役割認識力・向上する力といった、大手企業で働く際に必要とされるスキルが身に付くようになっています。こういった研修を行っているのはキャリアウィンクだけです。

キャリアウィンクの募集要項

募集職種	事務
応募資格	学歴不問・第二新卒の方
給与	東京23区：200,000円東京23区以外・神奈川：190,000円愛知：180,000円
勤務地	東京・神奈川・愛知（主に名古屋）
選考方法	説明会・SPI→面接→最終選考（研修含む）→内定
福利厚生	・賞与（年2回）・交通費支給（上限3万円）・昇給制度あり・無料OA研修・無料歯科検診・ベビーシッター割引サービス・資格支援サービス

キャリアウィンクのメリット・デメリット

メリット

充実した研修プログラム
事務未経験者が多数
スキルアップを望める
派遣後の高い定着率

キャリアウィンクでは1～2年で会社を辞めた方でも採用した実績があります。そういった方でも研修を経て派遣先で活躍しています。事務職での募集となっているため、どこの派遣先も「残業なし」「土日祝休み」での就業となっており、プライベートが充実するようになっています。

高い定着率を誇っていることから、優良な大手企業だけを厳選して派遣社員に提供しているのがわかります。

デメリット

選考が厳しい
対象年齢が限定されている
給与が低い
就業場所が主要都市のみ

選考でSPIを設けているのはキャリアウィンクだけです。そのため事務未経験でもポテンシャルの高い方だけが採用されています。大手企業での就業を強みにしている分、今後も採用基準が低くなることはありません。

リクルートという背負っている看板のブランド力が高く、事務未経験でも派遣先で求められるスキルが高いです。そのため高い定着率を誇っていますが、就業中の仕事はハードかつ給与が低い状況となっています。また派遣先がどこも大手企業なので、主要都市以外での募集は難しく、採用が地方に展開される可能性は極めて低いです。