20代が登録しておくべき派遣会社ランキングBEST5
第1位：テンプスタッフ
| 求人数 | ★★★★★ |
| 地域 | 全国 |
| 福利厚生 | ★★★★★ |
| 営業マンの対応 | ★★★★★ |
| 総合評価 | ★★★★★ |
- 20代向けの求人が多数ある
- 業界トップの求人数
- 業種カバー率100%
- 紹介予定派遣の求人が豊富
テンプスタッフは求人数・豊富な業種・充実したスキルアップ制度と20代に大切なポイントが三拍子揃った派遣会社です。求人数が1万件以上というのは大手派遣会社の中でもそこまで多い数字ではありませんが、どこも優良な大手企業ばかりと魅力が溢れています。
また業種をほぼ100%カバーしているため、20代の間に様々な仕事に挑戦できます。正社員を目指したい方には紹介予定派遣の求人も豊富です。挑戦したい方から手堅く就職したい方まで幅広くサポートできます。
そして若年層向け直接雇用前提の無期雇用派遣サービス「ファンタブル」も新たに開始。20代で今後のキャリアプランを考えている方には嬉しい環境が整っています。
第2位：リクルートスタッフィング
| 求人数 | ★★★★☆ |
| 地域 | 全国 |
| 福利厚生 | ★★★★★ |
| 営業マンの対応 | ★★★★★ |
| 総合評価 | ★★★★☆ |
- 20代歓迎の求人が多数あり
- 無期雇用派遣「キャリアウィンク」という制度あり
- 若年層に向けたスキルアップ制度
- 社会人未経験に向けた求人が豊富
リクルートスタッフィングは無期雇用派遣に力を入れており、業界の中ではトップの採用実績を誇っています。
採用者のほとんどが社会人未経験の20代の方が中心であり、またスキルアップ研修では初心者から上級者と段階に分けて行っているので全く知識のない方でもどこの企業でも通用するビジネスマナーを学ぶことができます。
そういったことから社会人経験のない20代を中心に人気を集めています。
また、正社員雇用を前提とした無期雇用派遣の求人も多数あるので、正社員で働きたい方にもおすすめです。
第3位：スタッフサービス
| 求人数 | ★★★★★ |
| 地域 | 全国 |
| 福利厚生 | ★★★★☆ |
| 営業マンの対応 | ★★★★☆ |
| 総合評価 | ★★★★☆ |
- 20代向きの求人が数多くある
- 求人数・登録者数・売上高ともに人材派遣業界No.1！ ※2020年3月度日経バリューサーチ調べ
- 日本全国47都道府県をカバー！ 地域を選ばず求人が探せる
- 有給・育休・介護休暇など福利厚生が充実
- すぐに働きたいという方でもOK！来月からの仕事も多数！
業界の中でも求人数の豊富さでいえばスタッフサービスは常にトップです。求人数2位とされている他社と比較しても倍以上なだけあって、20代を対象とした求人の数もダントツで多いです。
また、高時給の求人や専門スキルを活かせる求人、大手有名企業の求人など誰もが一度は憧れる派遣先も数多くありますので、20代で派遣で働くならならとりあえず登録しておくべサービスと言えるでしょう。
営業マンも優秀な方が多く、下記公式サイトにある通りサポートや福利厚生も充実しているので、初めて派遣登録をする20代の方にもおすすめです。
第4位：ランスタッド
| 求人数 | ★★★☆☆ |
| 地域 | 全国 |
| 福利厚生 | ★★★★☆ |
| 営業マンの対応 | ★★★★☆ |
| 総合評価 | ★★★★☆ |
- スピーディな対応
- 丁寧な営業担当
- 派遣初心者にも安心のサポート体制
ランスタッドは世界2位の大手派遣会社なのに日本での知名度が低く登録者が少ないことが逆に魅力となっています。扱っている求人はどれも選考が難しそうな大手企業ばかりですが、登録者数が少ないために社内選考が通りやすく、職場見学に進める可能性が高いです。「数打てば当たる」と例えると言い方は悪いですが、職場見学の経験を積んでおくことで派遣の選考では必ず有利になってきます。また派遣された後のフォロー体制も充実しており、顧客満足度では常に上位。30代、40代で未経験の場合ランスタッドはハードルが高いものの、20代で未経験はむしろそれが武器となります。
第5位：アデコ
| 求人数 | ★★★☆☆ |
| 地域 | 全国 |
| 福利厚生 | ★★★★☆ |
| 営業マンの対応 | ★★★★☆ |
| 総合評価 | ★★★☆☆ |
- 2種類の無期雇用派遣
- 大手企業との取引多数
- 無料の就職支援
事務系とエンジニア系の無期雇用派遣を行っています。扱っている求人もこの2種類の職種が中心となっており、業種は少ないものの求人数が豊富です。また新卒向けの就職支援も行っており、プロのコンサルタントが無料でキャリアカウンセリングをしてくれます。
求人のほとんどが高時給ということもあり、20代であれば正社員以上の給与を得ることもできます。外資系企業に力を入れていることもあり、語学力を活かせる方はおすすめです。
20代うちに経験やスキルを磨くと将来で有利になる
20代のうちに経験やスキルを磨くことは、将来的なキャリアにおいて非常に有利になります。若いうちに得た経験や習得したスキルは、30代以降の転職や昇進のチャンスを広げ、長期的なキャリアの安定にもつながります。
20代で経験やスキルを磨くべき理由
キャリアの選択肢を広げられる
20代のうちに多様な経験を積むことで、将来のキャリアパスを広げることができます。専門性を持ちながらも、複数の分野に精通していることは市場価値を高める要因になります。
例:
- IT業界でエンジニアをしながらマーケティングの知識を身につける
- 事務職をしながら営業の経験を積む
これにより、職種の幅が広がり、キャリアチェンジの柔軟性が高まります。
30代以降の市場価値が向上する
30代になると企業が求める人材は「即戦力」としてのスキルや経験を持っている人になります。20代のうちに専門スキルや業務経験を積んでおくことで、転職市場でも評価が高くなり、給与アップや好条件の職に就く可能性が高まります。
| 20代 | ポテンシャル採用（未経験でもチャンスがある） |
|---|---|
| 30代 | 実績とスキル重視（即戦力が求められる） |
20代のうちに経験を積み、スキルを習得することで、30代以降のキャリアアップのチャンスが格段に増えます。
スキルが資産になり、独立や副業の選択肢が増える
20代で専門的なスキルを磨くことで、将来的に独立したり、副業を始めたりする選択肢も持てます。特に、フリーランスや個人事業主として働く場合、スキルがそのまま収入に直結します。
例:
- プログラミングを学び、フリーランスのエンジニアとして活躍
- Webライティングを習得し、副業として記事執筆で収入を得る
- デザインスキルを磨き、デザイナーとして独立
「会社に依存しない働き方」を目指す場合も、20代のうちにスキルを積んでおくことが重要です。
20代で磨くべきスキル
20代のうちに身につけておくと、将来的に有利になるスキルには以下のようなものがあります。
IT・デジタルスキル
デジタル化が進む現代では、基本的なITスキルを持っていることが当たり前になりつつあります。業界に関係なく活用できるため、身につけることでキャリアの選択肢が広がります。
おすすめのスキル
- Excel・データ分析（業務効率化、マーケティングに活用）
- プログラミング（Python, JavaScript など）
- デジタルマーケティング（SEO, SNS運用, Google広告）
- デザインスキル（Illustrator, Photoshop, Canva）
コミュニケーション・プレゼンテーション能力
どの業界でも必要とされるスキルの一つが「コミュニケーション能力」です。特に、リーダーや管理職を目指す場合は、プレゼンテーション能力や交渉スキルも重要になります。
鍛える方法
- 社内外の打ち合わせで積極的に発言する
- ロジカルシンキングを意識して話す
- プレゼンの練習を行う（社内研修やオンライン講座を活用）
語学力（英語・中国語など）
グローバル化が進む中で、英語や中国語などの語学力を持っていると転職市場で有利になります。特に外資系企業や、海外との取引がある企業では高く評価されます。
英語を学ぶメリット
- 外資系企業への転職がしやすい
- 年収がアップする可能性が高い
海外での仕事のチャンスが増える
TOEICや英検の資格取得を目指すのもおすすめです。
リーダーシップ・マネジメントスキル
20代のうちにリーダーシップを発揮できる経験を積んでおくと、30代以降で管理職に昇進しやすくなります。
磨く方法
- 小さなプロジェクトのリーダーを経験する
- アルバイトや派遣でチームのまとめ役を担当する
- 社内外のボランティア活動に参加し、組織運営を学ぶ
スキルを身につけるための具体的な方法
オンライン学習を活用する
- Udemy、Schoo、YouTubeなどのオンライン学習サイトを利用
- CourseraやedXで海外の大学の講座を受講
実践的な経験を積む
- アルバイトや派遣で異なる職種を経験
- ボランティア活動やインターンシップに参加
資格を取得する
- ITパスポート、MOS（Excelなど）、TOEICなどの資格取得
20代の方々が派遣会社を選ぶ際の重要なポイント
20代の方々が派遣会社を選ぶ際には、以下のような重要なポイントを考慮することが望ましいです。これらの要素を比較検討することで、自身のキャリアに適した派遣会社を見極めることができます。
求人数と職種の幅
派遣会社ごとに強みとしている業種や職種が異なります。そのため、希望する業界や職種に強い派遣会社を選ぶことが重要です。例えば、事務職を希望するなら「テンプスタッフ」、ITエンジニア系なら「パーソルテクノロジースタッフ」といった具合に、求人数や対応職種の幅を確認しましょう。
確認ポイント
- 事務系、販売系、IT系など、自分が希望する職種の求人が多いか
- 未経験から挑戦できる仕事があるか
- キャリアアップが望める職種の求人が揃っているか
派遣先企業の質
派遣会社によっては大手企業や外資系企業への派遣案件を多く持っている場合があります。20代のうちにキャリアアップを狙うなら、派遣先の企業の規模や業界を確認することも重要です。
確認ポイント
- 大手企業・優良企業への派遣実績があるか
- 業界のトレンドに合った企業を紹介してくれるか
- 自分の将来のキャリアにプラスになる企業を紹介してもらえるか
福利厚生やサポート体制
派遣社員として働く場合、派遣会社が提供する福利厚生やサポート体制も重要です。特に20代の場合、スキルアップの研修や正社員登用制度があるかどうかがポイントになります。
確認ポイント
- 社会保険・有給休暇：派遣社員でも充実した福利厚生が受けられるか
- スキルアップ支援：資格取得支援や研修制度が整っているか
- キャリアコンサルティング：将来のキャリアを相談できる仕組みがあるか
- 正社員登用制度：紹介予定派遣や無期雇用派遣の制度があるか
派遣会社のサポートの手厚さ
派遣登録後のフォローや、就業中の相談窓口の対応なども、派遣会社を選ぶ上での重要なポイントになります。特に20代は仕事の経験が少ないため、サポートが手厚い派遣会社を選ぶことで安心して働くことができます。
確認ポイント
- 派遣先でのトラブル対応がスムーズか
- コーディネーターや担当者が親身に相談に乗ってくれるか
- 就業後のフォローアップやキャリア相談の機会があるか
時給や給与体系
派遣会社によって、同じ職種でも時給に差がある場合があります。また、給与の支払い方法（週払い・月払いなど）や、ボーナスの有無なども重要なポイントです。
確認ポイント
- 同じ職種でも時給が高い派遣会社を選ぶ
- 交通費の支給があるか（交通費が支給される派遣会社は増えている）
- 給与の支払いサイクル（週払い・月払いなど）を確認
実際の口コミや評判
派遣会社の公式サイトやパンフレットだけではなく、実際に利用した人の口コミや評判を参考にすることで、よりリアルな情報を得ることができます。
確認ポイント
- 派遣登録者の口コミサイトをチェックする
- SNSや転職掲示板で実際の評判を調べる
- 派遣先での職場環境に関する評価も確認
登録のしやすさ
派遣会社に登録する際の手続きの簡単さや、オンライン対応の有無も考慮すると便利です。
確認ポイント
- 来社不要のオンライン登録が可能か
- Web面談や電話面談でスムーズに登録できるか
- 登録後の案内が迅速に届くか
20代が登録するならテンプスタッフ
| 求人数 | ★★★★★ |
| 地域 | 全国 |
| 福利厚生 | ★★★★★ |
| 営業マンの対応 | ★★★★★ |
| 総合評価 | ★★★★★ |
- 20代向けの求人が多数ある
- 業界トップの求人数
- 業種カバー率100%
- 紹介予定派遣の求人が豊富
