AI導入による派遣社員へのしわ寄せ オックスフォード大学の准教授オズボーンによる論文では、今後702個もの職種がAIによって自動化されるとされています。データ入力やレジ、電話オペレーターといった仕事はAIにより、どれも代…

派遣社員は正社員と少し異なる休憩の取り方をします。勤務形態によっては休憩が取れなかったり、場合によっては余分に休憩を取ってもらうこともあります。しかしこれらは法律に基づくものなので、それに違反するような働かせ方をしている会社があれば、すぐに担当の営業マンに連絡しましょう。

派遣社員が「安定しない」というのは大きな誤解です。人によっては正社員より派遣社員で働くことに給与面・体力面・精神面で満足されている方が増えています。なぜ派遣社員に対する誤解が晴れないのか？イメージが払拭されないのか？その理由と実態についてまとめました。

就職に失敗した人が最短で正社員を目指す方法 派遣登録する方の中には、就職活動に失敗した方が特に多いです。就職浪人して正社員を目指すのも一つの手段ですが、絶対に就職できる保証はありません。また就職浪人している方に対する企業…

専業主婦は時間を持て余す暇人なのか？ 「専業主婦は楽でいいよな」こんなセリフを実際に家族から言われたり耳にしたことはありませんか？ 確かに専業主婦の労働対価を年収に換算するのは、ご主人の年収や行う家事の内容、子供の有無な…

派遣社員を雇う派遣先としては、猫の手も借りたいと思うくらい人が不足しています。そんな救世主となる派遣社員に対して雑な扱いをするような派遣先は実態として非常に少ないです。しかし、わずかですが仕事量を増やしたり、逆に何も割り振らなかったり、イジメを行う会社もあります。

「未経験OK」という文言は派遣会社が人を集める際に使うものです。事務経験がある方でも、「新しい仕事に就きたい」と思っている人は業種を絞って「未経験OK」という項目にチェックを入れてフィルターをかけます。そういった人達も取りこぼさないように、「未経験OK」と記載します。

私が派遣の営業マンとして働いていて、業務以外の質問で多いのがクレジットカードに関することです。 「派遣社員はクレジットカードの審査に通りますか？」「主婦でもアルバイトより取得しやすいですよね？」などなど。結論から言うと、…

今の時代、どんな働き方においてもデメリットはつきものです。絶対安全な働き方はありません。しかし、自分に合った働き方を見つけることはできるはずです。雇われながら・縛られながら無理して働かなければいけない時代ではありません。周りに流されず、自分がやりたい仕事をやるべきでしょう。

派遣登録したのに仕事が決まらない場合、多くの場合自分が希望する条件に問題があります。当然ですが「残業なし・高時給・未経験OK・一般事務」の仕事など見つかりません。

契約社員と正社員の違いを「契約」と「会社からの扱い」という2つの観点に分けて紹介します。両者には直接雇用という共通点がありますが、契約社員は有期雇用のため「雇い止め」の恐怖があります。

派遣社員でも1人暮らしはできる！1ヶ月の出費について 派遣社員でも1人暮らしはできます。平成27年人事院調査によると、派遣社員の平均年収は246万円です。結果からみると少ないように感じますがこれは年収であって月収を12倍…

第二新卒は派遣でも有利？その年齢と期間について 第二新卒とは？ 第二新卒に定義はありません。大まかにいうと「学校卒業後に一度就職したが、数年で辞めた若年層」を指し、会社によって第二新卒の年齢や卒業してから離職するまでを「…

障害者派遣の実態について事例形式に解説します。人間関係や、障害者自身のスキル・技能の問題、精神的障害なのか肉体的障害なのかによっても異なります。派遣会社の選び方についても注意が必要です。

派遣に向いている人はどんな人？社会的な印象やイメージは本当なの？派遣会社の営業マンがその実態と登録者の特徴を事例形式で解説します。

時短勤務の最大の特徴は遅めの出勤で早めに上がれることです。9：00～18：00（休憩60分）の勤務時間を基本としている会社が多くありますが、これを10：30～16：00など、自分の都合で調整して時短勤務にすることで、効率よく働くことができます。

派遣社員に対する交通費は会社として設ける必要がない規定になっています。派遣会社としては、交通費に関しての有無は派遣先からもらう派遣料金で決めています。また、交通費支給の案件がいわゆる「いい案件」ではありません。その仕組について解説します。

派遣で働く上でも過去の転職回数や職務経験を問われることはあります。ただ、職歴や学歴が派遣先に直接見られるわけではなく、派遣会社が「自信をもって派遣先に紹介できない人材」と判断されることがあるという意味です。

派遣社員なのに会社の飲み会やBBQなどのイベントに参加を求められるのですが断ってもいいのでしょうか？相手を不快にさせない、職場環境を乱さない断り方や、誘ってくる側の心理はどういったものなのでしょうか。

派遣社員には「抵触日」という規定があり、同じ職場で3年以上働くできない決まりがあります。しかし実際は、派遣社員を「部署異動」という形でぐるぐる回して、3年以上働かせているケースがあり問題になっています。

ドラマ「派遣の品格」で主人公の篠原涼子さんが長期の休暇を1年で何度も取得し海外旅行に何度も足を運ぶ絵が映されました。このことから派遣社員は長期休暇が取りやすいというイメージがついた方も多いと思いますが、現実ではどうなのでしょうか？

リクナビ調査によると「職場の人達と飲みに行きますか？」という質問に対して70%以上もの人が「ある」と回答したそうです。理由として、「同年代が多い職場」「女性の多い職場」といったことです。最近の求人ではそういったことも女性の働きやすさを考慮して、派遣求人の売りとして「20代中心の職場」「女性の多い職場」「男性と女性の割合」といったことを記載したりします。

女性に多い退職理由は、「人間関係」「給与」「労働時間」といった3つに挙げられます。事務職でダントツに多い理由は「人間関係」です。事務職ではある程度、給与が安いことが分かっているため、人間関係で辞めてしまう方が多いのです。

派遣登録する人ってどんな人？平均年齢と経験について 派遣登録する人の9割は女性です。登録される年齢層は20代～60代とバラバラですが、特に40～50代に向けたエルダー層の派遣が多い印象を受けます。派遣会社もエルダー層向け…